近日，移動(dòng)社交招聘專家“菁客”(ajinga.com)的最新調(diào)查研究《2018中國(guó)移動(dòng)社交招聘趨勢(shì)報(bào)告》中發(fā)現(xiàn)，日益發(fā)展的科技與社交媒體已為中國(guó)的人才招聘行業(yè)帶來(lái)了巨大的影響，中國(guó)已成為運(yùn)用社交媒體招聘的全球領(lǐng)先者。報(bào)告顯示：

? 企業(yè)微信公眾號(hào)和移動(dòng)人才推薦成長(zhǎng)為企業(yè)招聘的重要渠道。49% 的企業(yè)已擁有自己的企業(yè)招聘微信公眾號(hào)。微信暨成為重要的市場(chǎng)宣傳渠道后，也已成為企業(yè)招聘和人才獲取的重要渠道。移動(dòng)端技術(shù)的發(fā)展使得社交媒體嵌套功能更加完善。調(diào)查顯示，72% 的企業(yè)求職者能在微信上直接申請(qǐng)開放職位。求職者可以通過(guò)企業(yè)微信公眾號(hào)快速方便的瀏覽，查詢企業(yè)開放職位, 并結(jié)合LBS定位功能，快速完成移動(dòng)端申請(qǐng)與簡(jiǎn)歷投遞過(guò)程。

? 短視頻日趨流行, 將成為未來(lái)求職與招聘的熱門工具。41% 的企業(yè)已經(jīng)或即將把視頻引入招聘流程。未來(lái)短視頻將更多的運(yùn)用在企業(yè)雇主品牌宣傳，職位介紹，求職者申請(qǐng)流程等領(lǐng)域, 幫助搭建企業(yè)與求職者之間的便捷溝通平臺(tái)。92% 的企業(yè)認(rèn)為視頻簡(jiǎn)歷比較或非常有效；93% 的企業(yè)認(rèn)為基于求職者視頻簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選比較或者非常有效；95% 的企業(yè)認(rèn)為在線視頻面試比較或非常有效率。

? 社交媒體成為“人才推薦”下一陣地，社交圈將成為最好的伯樂(lè)網(wǎng)。72% 的企業(yè)使用微信平臺(tái)進(jìn)行人才推薦，已有48% 的企業(yè)使用非員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)，39% 的企業(yè)通過(guò)微信錢包支付人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)。

? AI與大數(shù)據(jù)賦能，人力資源行業(yè)或?qū)⒙氏仁芤嬗凇叭斯ぶ悄堋边\(yùn)用。16% 的企業(yè)已將人工智能引入到招聘流程中，借以消除人為偏見(jiàn)帶來(lái)的企業(yè)人才不匹配的風(fēng)險(xiǎn)。85% 的企業(yè)相信AI能在未來(lái)18個(gè)月內(nèi)，為企業(yè)招聘帶來(lái)實(shí)際價(jià)值，尤其是在大數(shù)據(jù)智能匹配與篩選，智能聊天機(jī)器人，求職者簡(jiǎn)歷分析，視頻分析，測(cè)評(píng)分析，招聘數(shù)據(jù)分析支持等領(lǐng)域，將為企業(yè)人才獲取與管理更多賦能。

? 保護(hù)個(gè)人隱私與數(shù)據(jù)安全日益重要。

（美通社,2018年10月15日上海）