到2050年，亞太地區(qū)將面臨顯著的人口結(jié)構(gòu)變化，屆時(shí)近四分之一的人口將超過60歲。Sun Life Asia的最新研究揭示了該地區(qū)退休規(guī)劃所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。這項(xiàng)名為《重塑退休生活：自信面對(duì)未來》(Retirement Reimagined: facing the future with confidence)的研究調(diào)查了來自中國(guó)大陸、中國(guó)香港特別行政區(qū)、印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、新加坡和越南的3,500多名受訪者，了解他們?yōu)槔夏晟钭鰷?zhǔn)備時(shí)的期望和規(guī)劃實(shí)踐。

該研究顯示，隨著退休計(jì)劃正從依賴國(guó)家養(yǎng)老金和家庭支持，轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)個(gè)人儲(chǔ)蓄和投資，人們對(duì)于老年獨(dú)立財(cái)務(wù)保障的渴望日益增長(zhǎng)。在所有受訪年齡組中，為退休儲(chǔ)蓄被列為未來12個(gè)月的首要財(cái)務(wù)目標(biāo)。然而，許多人并不具備應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)實(shí)的能力，59%的人計(jì)劃在退休前五年或更短的時(shí)間內(nèi)才開始規(guī)劃退休費(fèi)用，而令人擔(dān)憂的是，有14%的人根本沒有任何此類規(guī)劃。

雖然大多數(shù)受訪者會(huì)將至少10%的收入用于退休儲(chǔ)蓄，但令人震驚的是，有23%的人并未這樣做。當(dāng)受訪者被問及其退休后預(yù)期的收入來源時(shí)，他們普遍希望有25%的收入來自現(xiàn)金儲(chǔ)蓄，這表明他們可能未能充分利用投資來最大化退休收入，并確保跟上通貨膨脹的步伐。

26%的退休人員表示，他們未能規(guī)劃好退休開支，這對(duì)未來世代是一個(gè)警示。這導(dǎo)致20%的退休人員對(duì)高于預(yù)期的成本措手不及，而隨著通脹的持續(xù)加劇，這一數(shù)字似乎還會(huì)增加。對(duì)于那些因成本上漲而措手不及的人來說，主要的壓力來自于日常生活開銷(76%)和醫(yī)療費(fèi)用(51%)。為此，許多人被迫削減開支(73%)和清算投資(29%)。約23%的退休人員對(duì)以往的財(cái)務(wù)決策感到后悔，其中最主要的原因是儲(chǔ)蓄不足(66%)，其次是投資不足(52%)，以及未對(duì)醫(yī)療費(fèi)用做出規(guī)劃(34%)。

年輕的受訪者越來越意識(shí)到迫在眉睫的挑戰(zhàn)，并正在相應(yīng)地調(diào)整預(yù)期。目前在職人員預(yù)計(jì)平均退休年齡為64歲，這比現(xiàn)有退休人員平均退休年齡(59歲)晚了五年。同樣，17%的未退休人員已經(jīng)主動(dòng)推遲了他們的退休計(jì)劃，相比之下，只有8%的已退休人員曾經(jīng)這樣做，這反映了經(jīng)濟(jì)狀況和個(gè)人情況的變化。延遲退休的主要原因包括：需要增加儲(chǔ)蓄(61%)、希望保持活躍狀態(tài)(49%)、享受工作(46%)以及生活成本增加(43%)。那些預(yù)計(jì)較晚退休的人更有可能將原因歸結(jié)于生活成本增加(46%)，而在已經(jīng)推遲退休的退休人員中，這一比例為19%。（美通社頭條）