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廣州2014年10月29日電 /美通社/ -- 2014年10月22日，國際勞工組織 SCORE 項目授權簽約儀式在德國萊茵TUV廣東公司隆重舉行，來自國際勞工組織（International Labor Organization, ILO）日內瓦總部的代表首席技術顧問邁克爾·埃爾金（Michael Elkin）先生與德國萊茵TUV大中華區培訓與咨詢部副總裁林小霞女士以及多家國際品牌代表出席現場簽約儀式。德國萊茵TUV是國際勞工組織 SCORE 項目首家授權合作的私營機構，該協議的簽定表明德國萊茵TUV培訓與咨詢部在推動企業社會責任方面的豐富經驗和執行能力受到國際組織的認可和肯定。
邁克爾·埃爾金先生在會議上分享了 SCORE 項目在全球的較佳實踐經驗，并就“生產力與中小型企業的工作條件”和與會人員展開了熱烈的討論，他指出：企業在面臨價格競爭、國際化的實施標準的缺乏以及買家與供應商之間的遠程管理等三大挑戰，對企業社會責任的要求已經從合規化經營延伸至提高企業本身的競爭優勢。最后,邁克爾·埃爾金先生詳細介紹了國際勞工組織對推動可持續企業的愿景和戰略。
林小霞女士在會上表示：“德國萊茵TUV與國際勞工組織之所以能達成合作是因為雙方在推動企業的可持續發展方面有著共同的愿景，相信結合德國萊茵TUV在供應鏈管理的技術專長以及國際勞工組織在項目推進上的充分支持，將為更多的企業系統化地提升可持續的競爭力。”
SCORE（Sustaining Competitive and Responsible Enterprises，http://www.ilo.org/score ）培訓咨詢項目由國際勞工組織（ILO）開發，旨在促進中小型企業改善工作場所管理。SCORE 項目已經在全球七個國家實施，通過專業化的培訓與咨詢服務，幫助企業改進管理，推動企業尊重工人權利，在改善工作條件的同時增強企業的生產力和競爭力。
SCORE 項目綜合利用國際國內資源開發培訓教材并開展企業培訓，推動并復制國際較佳企業實踐，通過定制的個性化現場咨詢服務進行干預。培訓包括五個核心模塊：“工作場所的合作”、“ 質量管理 生產力與清潔生產”、“職業健康與安全”、“人力資源管理”。同時，項目還將繼續與政府、工人組織和雇主組織進行建設性對話，提高三方合作伙伴在企業社會責任與企業可持續發展領域的認識與行動。自2009年起，SCORE 項目在中國實施以來，已有超過60家中小型企業參與了培訓與咨詢輔導，取得了顯著的成果。
德國萊茵TUV作為領先的技術服務提供方，憑借其在供應鏈社會責任績效改善與供應鏈能力提升的豐富經驗，協助企業培養成功的供應商合作關系。通過在產品質量、生產效率、健康安全、節能和環境保護以及企業社會責任等方面提供有效的培訓與咨詢方案，幫助企業及其供應商實現全方位的績效與能力提高，使其更負責、更有競爭力地參與全球供應鏈發展。德國萊茵TUV將繼續秉持高附加值服務的承諾，與有關合作伙伴并肩合作共創雙贏成果。
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