寧波2018年4月10日電 /美通社/ -- 近日，中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司（以下簡稱：大都會人壽）寧波中心支公司顧問行銷渠道迎來開業(yè)一周年，自2017年3月至年末，共承保保單4753件、保費2056萬元，創(chuàng)造大都會人壽新設機構首年承保保費的紀錄。

寧波是目前唯一的國家保險創(chuàng)新綜合試驗區(qū)，保險業(yè)在當?shù)負碛芯薮蟮陌l(fā)展空間。為了開拓這一重要市場，大都會人壽顧問行銷渠道將建設高端專業(yè)的團隊視為關鍵。寧波支公司顧問行銷渠道在2017年招募并留存了145位成員，其中碩士15人，博士1人，前職年平均收入超過15萬元的人高達78%（根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的報告，2017年浙江寧波市居民人均可支配收入為48233元）。這些高素質的人才為大都會人壽在寧波的高速發(fā)展打下堅實的基礎。

正在寧波開展的“西點計劃”正是大都會人壽吸引和培養(yǎng)高端人才的核心項目，該項目尋找未來在大都會人壽擔任團隊管理、壽險規(guī)劃服務、綜合管理崗位的人才。“西點計劃”對應聘者的要求包括：具備五年以上工作經歷、三年及以上管理經驗；年齡滿28周歲，在寧波生活滿3年；擁有本科及以上學歷，碩士和MBA優(yōu)先；上一年的年收入達到10萬元以上；同時明確要求應聘者不得有任何壽險銷售經驗。之所以設立如此嚴苛的標準，一方面是大都會人壽希望培養(yǎng)認同保險的價值以及公司核心價值的高素質人才，另一方面也是公司希望為寧波保險業(yè)的發(fā)展維護良好的環(huán)境。

對于通過嚴謹?shù)恼心剂鞒踢M入“西點計劃”的高端人才，大都會人壽將提供系統(tǒng)的教練式訓練，以及持續(xù)伴隨事業(yè)發(fā)展的高階管理培訓。在此期間，公司還會根據(jù)每一位成員的進度、特點、優(yōu)劣勢，采用不同的教材和訓練方式，并派經驗豐富的教練提供專門的輔導。在其發(fā)展的每一個階段，公司都會安排相應的培訓及實踐課程幫助這些人才適應新的崗位和工作內容。

保險就是一份承諾，小到保障到一個家庭的財務穩(wěn)定、健康與幸福，大到作為整體國民經濟穿越周期性風險的壓艙石、穩(wěn)定器。大都會人壽期待更多敢于接受挑戰(zhàn)的人才加入保險業(yè)，并將堅持通過嚴謹、科學的管理培訓體系，幫助高素質人才在實現(xiàn)個人價值和夢想的同時，用專業(yè)的保險規(guī)劃服務，為更多中國家庭的未來保駕護航。

關于中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司

中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司（以下簡稱“大都會人壽”）是由美國大都會集團下屬公司和上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而成。憑借美國大都會集團在保險業(yè)的豐富經驗以及上海聯(lián)和投資有限公司對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業(yè)的保險方案。大都會人壽通過顧問行銷、銀行保險、直效行銷及數(shù)字營銷等多元渠道，為全國各地超過二十個城市的消費者提供人壽、健康、意外及儲蓄型保險產品等保險服務。如需了解更多大都會人壽的信息，請登錄公司網站www.metlife.com.cn。

上海聯(lián)和投資有限公司作為上海市國資委下屬的國有獨資投資公司，充分利用其資源和優(yōu)勢，專注于高科技產業(yè)與金融服務產業(yè)的投資，致力于推動上海市乃至全國的產業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展，為國民經濟增長做出貢獻。

成立于1868年的美國大都會集團（紐交所：MET）是全球領先的金融服務公司之一，通過遍布世界各地的分支機構提供保險、年金、員工福利和資產管理等服務，幫助個人和機構客戶從容應對不斷變化的世界。美國大都會集團的業(yè)務遍及全球40多個國家和地區(qū)，在美國、日本、拉美、亞洲、歐洲和中東等市場占據(jù)領先地位。如需了解更多信息，請登錄www.metlife.com。