北京2018年7月17日電 /美通社/ -- 近年來，大眾運(yùn)動健康意識明顯提升，國家陸續(xù)出臺扶持政策，大量風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、私募基金和上市公司積極布局體育產(chǎn)業(yè)，帶動我國體育產(chǎn)業(yè)人才需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。BOSS直聘人才研究院數(shù)據(jù)顯示，截至2018年上半年，體育產(chǎn)業(yè)人才需求同比增長31%，增速連續(xù)兩年超過30%，明顯高于泛文體產(chǎn)業(yè)的其他垂直領(lǐng)域。
借著世界杯這個(gè)全球狂歡、萬眾矚目的契機(jī)，領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)平臺BOSS直聘宣布“全民世界杯-BOSS直聘-泛體育招聘節(jié)”專場活動正式上線。該活動是BOSS直聘針對世界杯熱點(diǎn)話題設(shè)置的行業(yè)招聘專場活動，邀請了行業(yè)內(nèi)不同領(lǐng)域的“明星”企業(yè)參與此次活動，涉及領(lǐng)域包括：體育直播、體育電競直播、體育資訊、運(yùn)動戶外、體育教育、跑步健身等，為數(shù)百萬求職者提供了直面泛體育行業(yè)一線企業(yè)的機(jī)會。
資本的大量涌入拉動了體育行業(yè)的快速發(fā)展，然而，體育產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才嚴(yán)重緊缺。無論企業(yè)規(guī)模大小，都存在巨大人才缺口。BOSS直聘人才研究院數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年，國內(nèi)體育行業(yè)人才存量同比增長18%，但由于需求暴增，人才供需比反而回落至0.69，略低于2017年同期水平。其中，足球、網(wǎng)球、籃球相關(guān)專業(yè)人才最為匱乏，2018年上半年的人才供需比僅為0.5上下，人才稀缺程度堪比目前最火的AI、大數(shù)據(jù)行業(yè)，且有進(jìn)一步加劇趨勢。
據(jù)活動負(fù)責(zé)人介紹，本次專場活動7月16日上線，持續(xù)到7月18日，吸引了一批行業(yè)內(nèi)的明星企業(yè)，包括李寧、鴻星爾克、企鵝直播、虎撲體育等在內(nèi)的“老大哥”公司，還有Keep、咕咚、懂球帝、動因體育等知名創(chuàng)業(yè)企業(yè)。BOSS直聘希望利用自身的創(chuàng)新招聘模式和獨(dú)家流量的高曝光，提升人崗匹配的精準(zhǔn)度，減少求職者和雇主雙方的時(shí)間和人力成本，更好地幫助泛體育行業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才和“明星企業(yè)”進(jìn)行對接和交流，為體育行業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)的人才。
目前，BOSS直聘已開設(shè)有“大文娛搶人節(jié)”、“再短也能戳中你-短視頻招聘節(jié)”、“全民世界杯-BOSS直聘-泛體育招聘節(jié)”、“AI較佳雇主”等垂直行業(yè)的專場招聘活動，另外還根據(jù)企業(yè)、地區(qū)不同的特點(diǎn)，設(shè)置“超級品牌月”、“新銳品牌周”、“逃離北上廣”、“大牌駕到”等多種類、多行業(yè)、多城聯(lián)動的專場招聘活動，為各領(lǐng)域輸送了大量優(yōu)秀人才，幫助各個(gè)領(lǐng)域的雇主加強(qiáng)了品牌影響力，并打造出自身的招聘節(jié)品牌勢能。
未來，BOSS直聘將繼續(xù)深耕行業(yè)，根據(jù)不同熱點(diǎn)和行業(yè)，打造更多熱門活動，為企業(yè)提供更好地人才招聘解決方案，為求職者提供更多精準(zhǔn)招聘服務(wù)。
