上海2019年9月30日 /美通社/ -- 近日，世茂喜達酒店集團（以下簡稱“世茂喜達”）、世茂酒店及度假村、武漢世茂希爾頓酒店與武漢交通職業學院校企就人才培養、就業等方面達成戰略合作意向，在武漢世茂希爾頓酒店舉行簽約儀式。此次簽約，也是世茂喜達響應國家關于“加強學校和企業合作”的號召，打破企業固有的人才儲備模式，直接連通高校人才輸送，增進品牌生命力與創新力。
職業教育提前介入，推動產教融合
為了加強企業人才隊伍建設，強化員工職業素養，不斷優化人才結構，滿足企業蓬勃發展時期對人才的迫切需求，經過世茂集團與武漢交通職業學院多次溝通與洽談，最終達成并簽署了“校企合作”人才戰略計劃。該計劃將在職業教育階段提前融入世茂集團文化理念，補充培養人才梯隊、提高技術技能，推動形成產教融合、校企合作、優勢互補、資源共享等優勢局面。
世茂集團副總裁、世茂酒店公司董事長兼總裁、世茂喜達酒店集團總裁唐鳴先生表示，“依靠學院的教育優勢，構筑校企聯營的合作平臺，將促進企業健康發展。我們也希望以此為契機，進一步擴大合作，積極探索產學研結合的新思路與人才培養的新方法。我們深知人才是企業快速發展的最大資源和活力，這次與武漢交通職業學院建立校企合作，不僅有利于我們吸引更多優秀的畢業生加入酒店行業，同時也為在校學生提供實習、就業的平臺，提高他們的實踐能力，增強其社會競爭力。”
校企合作人才培養計劃 共筑未來
世茂集團自2004年涉足酒店以來，先后與國際酒店管理公司締結戰略合作關系，包括萬豪、凱悅、洲際、希爾頓旗下的諸多國際品牌酒店。世茂酒店及度假村作為世茂集團戰略發展中的重要業務組成部分，成立于2009年，全面負責世茂旗下酒店業務的經營、管理和發展。通過國際酒店品牌的加持，世茂實現了國內酒店市場的快速開拓；而隨著自身資源整合能力和多元運營能力的不斷提升，現今世茂與這些國際酒店的合作，已然發展成為互惠互利、彼此促進的“雙贏”合作。
2017年，世茂與喜達屋資本強強聯手，打造全新合資酒店管理公司 -- 世茂喜達酒店管理公司，實現了從“業主方”到“業主方+管理方”雙重身份的角色轉換。如今，世茂喜達已形成7個不同市場定位的自主酒店品牌，旗下品牌矩陣包括奢華度假酒店“御榕莊”、豪華五星酒店“茂御”、高端全服務酒店“世御”、豪華服務式公寓“茂御居”、高端靈感型酒店“睿選尚品”和靈感型精選酒店“睿選”，以及今年6月推出的針對千禧一代打造的全新高端生活方式精品酒店“凡象”。截至2019年7月，酒店數量達82家，實現了49%的年度增速。
武漢交通職業學院創辦于1953年，是教育部人才培養工作水平評估優秀學校、湖北省文明單位、湖北省示范性高職院校。學校面向交通行業和社會發展需要，設置船舶與航運學院、物流學院等11個學院。
此次，世茂酒店及度假村、世茂喜達酒店集團與武漢交通職業學院強強聯手，標志著校企合作拉開新的序幕。一方面，校企合作將為學生與企業開放零距離溝通的窗口，對今后學生穩定就業，盡快適應企業需求奠定堅實的基礎；另一方面，也幫助解決企業技能型人才缺口等問題，讓企業的市場競爭力得以持續提升，達到優勢互補，互利共贏。武漢作為世茂酒店板塊部署的重要城市，深耕酒店品牌，夯實優秀的人才隊伍，在后備人才儲備方面起到重要作用。
世茂喜達一直堅信，人才儲備是企業發展的基石，并一直積極探索“校企合作”人才培養計劃。2018年7月，世茂喜達與廈門大學管理學院聯手合作，共同探討基于實踐的復合型酒店管理人才培養模式，提升學生就業競爭力，為酒店管理培養儲備力量，以服務社會經濟發展的需要。同時，世茂喜達還將與廈門大學管理學院共建共青團“青年就業創業見習基地”，以實際行動響應國家號召，為酒店行業輸送更多具有優秀思想文化素質和過硬專業技能的新鮮血液。
2018年10月，世茂喜達與大連經濟技術開發區中等職業技術專業學校決定就酒店管理人才培養建立戰略合作伙伴關系，產學研協同育人，共同探討既有良好職業素質又有很強操作技能的應用型人才培養模式，為酒店應用型人才提供見習平臺，提升學生就業競爭力，服務社會經濟發展需要。
武漢、廈門、大連作為中國熱門旅游城市，對優秀旅游業人才有大量需求，而世茂喜達與三所院校聯手辦學的舉措，從根本出發解決人才問題，其所輸出的高素質人才和先進意識，不僅將對當地旅游業發展產生重要影響，也將助力世茂喜達在國內及海外酒店簽約項目的運營和發展。未來，世茂喜達將繼續加快發展步伐，預計于2019年下半年籌開新酒店9家，持續提高品牌競爭力。世茂喜達也將發揮自身優勢，持續與高校展開人才培養計劃，在快速聚集優秀人才的同時，為集團員工提供更專業的職業規劃與更加廣闊的發展空間。
