新加坡2020年9月16日 /美通社/ -- 當前的新冠肺炎疫情危機呼吁人們重寫人力資源和Worktech指導手冊。這關系到踏上充滿機會的旅程，重新設定關注重點，加速現在的影響力以及“跳躍前進”到下一階段。People Matters TechHR 2020大會于9月7日至11日舉行，匯聚了來自世界各地最具進取精神的商業和人力資源領袖、人力資源分析師、人力資源技術專家和Worktech初創公司，為全面重啟出謀劃策。
作為亞洲最大的人力資源和Worktech會議，為期5天的虛擬會議接待了超過3,000名人力資源和商業領袖，他們來自55個國家/地區，有67位全球演講者和83個內容研討會。這5天時間里，建立了8,448次對接，進行了27,423次討論，社交媒體影響人數高達3400萬，有17,000多人次參與了社交互動。
“在本次People Matters TechHR大會上，我們希望鼓勵并賦能業界人士去嘗試新事物，不斷學習并找到答案。如果我們能夠解決足夠多的問題，就不僅能夠讓企業生存下去，還能夠重新定義我們組織和行業的獨特性和商業價值。因此，今年的中心主題是‘自適應人力資源：全面重啟’（Adaptable HR: The Great Reset）。”People Matters首席執行官兼首席編輯Ester Martinez表示。
各領域全球領袖，如Canva的首席宣傳官Guy Kawasaki、Insight 22的醫學博士David Green、Cognizant Future of Work的董事Robert Hoyle Brown、Constellation Research的副總裁兼首席分析師Holger Muller、Leapgen的首席執行官及聯合創始人Jason Averbook、SUTD的CHROJaclyn Lee、新加坡總理公署公共服務部的CHRO兼顧問（勞動力發展）Peck Kem Low、Tan Tock Seng Hospital & Central Health的首席執行官 Eugene Fidelis Soh博士、APJC at AWS的人力資源總監Annella Heytens以及Payroll and Cloud，HR & Financial Solutions，Alight Solutions的總裁Colin Brennan是參加本次會議的眾多權威演講者中的部分代表。今年的會議呈現合作伙伴是Alight Solutions。
這次會議成功地觸發了對話，在這個充滿變化的時代按下了全面重啟的按鈕，打造出為迎接未來做好準備的數字化勞動力。
