上海2022年5月12日 /美通社/ -- 5月12日，化工央企中化國際（600500.SH）宣布，公司憑借在企業社會責任和可持續發展方面的卓越表現，在國際權威企業社會責任（CSR）評價機構EcoVadis的最新評審中獲得EcoVadis銀牌評級。

根據資料，這是中化國際自2019年以來第三次以集團型公司的形式接受EcoVadis評級，得分較2019年首次評級大幅提升，在同行業中的排名由前32%上升到前19%，反映出公司可持續發展能力逐年穩步提升并已處于行業領先水平。

中化國際總經理劉紅生表示："我們將可持續發展能力視為公司最核心的競爭力之一。EcoVadis銀牌勛章凝結著我們為提升這項核心優勢而付出的不懈努力。我們將在環境、社會與治理方面繼續追求高標準績效，努力打造化工新材料行業可持續發展的典范。"

這份評級報告顯示，中化國際的可持續發展表現，尤其是在勞工人權與環境方面的水平實現大幅提升，對其最新評級產生了積極影響。

在勞工人權方面，中化國際公開發布勞工與人權政策，設定相關量化指標，實施多項舉措確保平等雇傭、反歧視和騷擾以及暢通員工溝通渠道，并面向所有員工開展防止歧視和侵犯人權的培訓。公司不斷完善人才晉升機制，擴寬職業發展通道，建立"橫向分層級、縱向分專業"的矩陣式員工培養體系，為處于不同職業發展階段的員工提供針對性培訓，2021年培訓投入達803萬元，實現超過28萬人次學習提升。公司還建立了覆蓋短、中、長期的多元激勵機制，落實包括股權激勵、重大項目風險抵押金、科技企業崗位分紅等舉措在內的多元激勵機制，以此提升員工發展能力和創新活力。

在環境方面，中化國際已明確"雙碳"目標的戰略地位，將"碳減排"作為面向2030年的可持續發展目標之一。公司通過頂層設計、轉變商業模式、推廣清潔技術、升級工藝設備、延伸綠色產業等方式全力推進節能減排，打造"碳中和"愿景下新的市場競爭力。2021年，公司噸產品二氧化碳排放量實現較2018年下降23.88%。

事實上，中化國際自2018年已將可持續發展納入公司戰略進行系統規劃與布局。公司在董事會層面成立可持續發展委員會，在經營層層面設立可持續發展執行委員會，并下設可持續治理、健康安全、低碳發展、勞工人權與可持續供應鏈5個分委會，每年制定并執行多達幾十項的可持續發展提升計劃，以不斷提升公司經濟社會和環境綜合價值創造能力。

EcoVadis是全球公認的企業社會責任權威評價機構，通過從環境、勞工與人權、商業道德和可持續采購四大類別對企業的社會責任進行分析和評估，并提供改善指導，幫助企業提高CSR水平，提升其在國際市場的公信力和競爭力。評估結果分為"鉑金"（前1%）、"金"（前5%）、"銀"（前25%）和"銅"（前50%）四個等級。目前，全球已有超過7萬家公司使用EcoVadis評估自身的企業社會責任。

此次認證結果也將獲得TfS (Together for Sustainability，攜手可持續發聯盟）成員企業的集體認可。在化學行業，TfS由多家跨國公司于2011年發起，旨在制定和實施"全球供應商計劃"，規范化學行業可持續供應鏈標準，不斷提升全球化工行業供應鏈的可持續發展水平。TfS正是選擇EcoVadis作為其評估合作伙伴可持續發展表現的第三方評審機構。