德國赫爾佐根奧拉赫2022年7月1日 /美通社/ -- 6月22日，舍弗勒集團在全球范圍內舉辦"氣候行動日"活動，全球約83,000名員工積極參與，共舉辦約4,000場專題研討會，圍繞綠色材料、綠色生產、綠色產品以及各自的工作領域展開頭腦風暴，為公司實現二氧化碳減排建言獻策，提出20,000多項創意提案和建議，助力公司實現可持續發展。
群策群力，共同邁向氣候中和目標
舍弗勒集團通過明確的目標和具體措施，為實現《巴黎氣候協定》提出的1.5攝氏度溫控目標積極貢獻自己的力量。舍弗勒集團計劃到2040年實現氣候中和，這一目標涵蓋整個供應鏈。此外，舍弗勒集團還計劃到2030年實現生產領域（Scope 1和Scope 2）氣候中和。
舍弗勒集團首席執行官克勞斯·羅森菲爾德表示："‘氣候行動日'是我們實現氣候中和目標過程中的一個重要里程碑，充分體現了舍弗勒集團在實現可持續發展方面擁有的巨大動力和力量。我們需要全球每一位員工的共同參與，只有這樣才能實現我們的氣候目標。"
全員參與，貢獻創意提案和建議
舍弗勒集團氣候行動日面向全球所有員工，共約8,300名員工積極參與其中，通過專題討論的形式了解氣候保護及實現公司氣候目標對舍弗勒集團發展的重要意義。"舉辦‘氣候行動日'的目的，是通過具有啟發性的內容和互動形式，讓員工切身了解舍弗勒的氣候中和發展之路，從而激發大家對氣候保護和可持續發展的熱情、好奇心和參與度。"克勞斯?羅森菲爾德說道。
這一天，舍弗勒集團全球員工展開頭腦風暴，集思廣益，共提出20,000多個與氣候保護相關的創意提案和建議。這些想法和建議涵蓋公司整個供應鏈，包括從綠色材料的使用到可再生能源利用率的提升，甚至到電動自行車租賃等。
"低碳通勤"：支持可持續發展項目
在6月22日"氣候行動日"之前，舍弗勒全球員工還積極參與到"低碳通勤（Climate Ride）"倡議活動中，為公司實現氣候目標貢獻力量。員工可以選擇低碳環保的通勤方式到公司，比如步行、騎自行車、搭乘公共交通工具、拼車或駕駛電動汽車等，甚至還可以申請居家辦公。采用任何一種低碳出行方式的員工都將獲得"氣候行動日"積分，公司會將這些積分轉換為捐助款項，用于支持所在區域的可持續發展相關活動。
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舍弗勒集團首席執行官克勞斯-羅森菲爾德（左一）、首席人力資源官科琳娜-席騰黑爾姆（右一）、首席運營官安德列亞斯-希克（中）在位于德國赫爾佐根奧拉赫的集團總部通過植樹的形式，正式開啟舍弗勒集團全球“氣候行動日”
圖片：舍弗勒
