上海2022年9月1日 /美通社/ -- 近日斬獲卓越職場^®研究所"亞太地區(qū)最佳職場"殊榮的希爾頓集團(tuán)宣布，于大中華區(qū)推出"零工"模式試點(diǎn)，成為國內(nèi)首家引入這一模式的國際酒店集團(tuán)，持續(xù)強(qiáng)化為團(tuán)隊成員創(chuàng)造理想而包容家園的企業(yè)承諾，助力團(tuán)隊成員蓬勃發(fā)展。

9月1日起，希爾頓集團(tuán)的"零工"模式將以位于北京、上海、廣州、成都等7個城市的27家酒店為試點(diǎn)推行。通過"小希斜杠"的線上平臺，有意愿的團(tuán)隊成員可在現(xiàn)有工作之余，申請前往集團(tuán)旗下同區(qū)域的其他試點(diǎn)酒店，嘗試不同的職位和工作環(huán)境，提升職業(yè)技能，同時實現(xiàn)靈活且額外的收入。

希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)及蒙古總裁錢進(jìn)表示："秉承矢志創(chuàng)新的精神和引領(lǐng)行業(yè)的使命感，我們希望借助這個創(chuàng)新的模式實現(xiàn)團(tuán)隊成員蓬勃發(fā)展與酒店運(yùn)營優(yōu)化的雙贏局面。團(tuán)隊成員可以在工余時間自主選擇更靈活的工作機(jī)會，探索更充實且靈活的成長路徑；酒店也可以更合理地規(guī)劃用工成本和運(yùn)營成本，同時提高社會資源的匹配效率。"

"零工經(jīng)濟(jì)"指的是時間短、靈活的工作形式，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術(shù)快速匹配供需方，是人力資源的一種新型分配形式，這種新業(yè)態(tài)在零售業(yè)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用。作為國內(nèi)首家推出"零工"模式及定制平臺的國際酒店集團(tuán)，項目啟動前，希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)曾發(fā)起一項內(nèi)部調(diào)研。結(jié)果顯示，超過50%的受訪團(tuán)隊成員愿意在完成現(xiàn)有工作之余加入"零工"模式。利用空余時間體驗更多職業(yè)機(jī)會，學(xué)習(xí)更多專業(yè)技能，并通過內(nèi)部零工機(jī)會增加收入、改善生活，是其中名列前幾位的動因。

"希爾頓集團(tuán)在大中華區(qū)堅定地承諾為三萬三千多名團(tuán)隊成員創(chuàng)造理想而包容的家園，支持身體、心靈與精神上的茁壯成長，以及職業(yè)上的蓬勃發(fā)展"，希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)及蒙古人力資源副總裁王曉蓉表示，"‘零工'模式推出的初衷即是為團(tuán)隊成員提供嘗試不同職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的機(jī)會。‘零工'更是‘靈工'，從試點(diǎn)開始，我們希望通過這個項目持續(xù)提升團(tuán)隊成員的歸屬感，進(jìn)而更好地踐行希爾頓集團(tuán)的企業(yè)宗旨，為賓客傳遞陽光與溫暖。"

"小希斜杠"的線上平臺開啟注冊以來，截止8月31日已有兩千多名團(tuán)隊成員完成注冊，超過試點(diǎn)酒店團(tuán)隊成員總數(shù)的四分之一。希爾頓集團(tuán)的"零工"模式將先從試點(diǎn)酒店的全職團(tuán)隊成員開始，未來逐步擴(kuò)大酒店和團(tuán)隊成員范圍。同時，集團(tuán)的培訓(xùn)系統(tǒng)將為參加的團(tuán)隊成員提供符合運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保為賓客提供可靠而友好的體驗和服務(wù)。

截止目前，希爾頓集團(tuán)在大中華區(qū)已連續(xù)七年榮獲卓越職場® "最佳職場"殊榮，其中兩年位居榜首，并連續(xù)三年蟬聯(lián)"大中華區(qū)最佳女性職場?"稱號。

*本文及標(biāo)題中所提及的"亞太地區(qū)最佳職場"、"最佳職場"、"大中華區(qū)最佳女性職場?"等均為獎項的固定名稱，故僅直接引用該等名稱。