北京2022年12月27日 /美通社/ -- 2022年12月15日，IMA管理會計師協會成功在線舉辦了第九屆管理會計高峰論壇。本屆高峰論壇旨在搭建國際化管理會計領袖思想交流平臺，眾多來自國內外知名大型企業的戰略決策者、財務領袖以及國內極負盛名的專家學者，以前瞻性目光審視未來管理會計的發展趨勢與面臨的挑戰，并針對全球知名企業的管理會計創新實踐展開深入的探討，共同解析管理會計如何助力企業優化資源配置，提升及重塑核心競爭力，實現高質量、可持續發展。

會議開場，IMA總裁兼首席執行官Jeffrey Thomson率先致辭，對廣大財會專業人士長期以來給予協會的關注與支持表示衷心感謝。他強調，在充滿動蕩、不確定性、復雜性、模糊性、地緣政治緊張的世界里，管理會計是一個令人團結奮進的行業。"管理會計師有更高的使命致力于道德準則、專業技能和領導力的建設。他們將在組織中擔當價值管理者的角色，持續推動組織的可持續發展文化建設，為組織提供指導、監督和決策支持。"

中國醫藥集團有限公司總會計師、中國醫藥會計學會會長楊珊華以《管理會計工具創新：案例及啟示》為題，圍繞國藥控股吉林有限公司客戶價值度模型展開案例分析。他強調，管理會計創新需要新思維、新理論、新工具、新方法。高素質的財務團隊是推動管理會計創新的直接力量，企業管理層的支持是創新成功的關鍵因素，價值創造和業財融合是創新的動力源泉，建立跨職能部門的變革機構是創新的重要保障，而數字化體系則是確保創新得以落地的基礎設施。

在高端對話環節，北京國家會計學院教授、博士生導師秦榮生與聯合利華中國財務副總裁朱筱瑾共同圍繞"數字化變革中的財務轉型與管理會計應用"展開探討。秦榮生認為，企業若要把握方向、加快推進數字化轉型，應該采取四方面措施，即：推動產品創新數字化、推進生產運行智能化、確保用戶服務敏捷化，共創產業體系生態化。朱筱瑾以聯合利華為例，圍繞如何助力企業戰略實施、優化績效管理、提升業務效率和培養財務復合型人才等問題進行了詳細闡述。秦榮生回應，企業實現財務轉型要樹立"大財務"觀念，財務管理既要堅守支持決策、服務業務、創造價值、防控風險的功能定位，又要強化精準投入、精細作業、精確評價。財務人員應該應用管理會計思維與手段，積極有效地參與重大決策，提供準確、高效、多維的數據，主動融入業務事前、中、后管理，促進企業高質量發展。 

隨后，華潤啤酒（控股）有限公司執行董事及首席財務官魏強圍繞管理會計在華潤雪花啤酒的創新與實踐，探討了企業戰略發展與轉型之路。他介紹，華潤雪花啤酒通過規范流程制度、創新報表管理、數據分析智能化、優化系統功能、升級客戶體驗等重要舉措，進一步推動了管理會計創新與企業價值提升。同時，他也從管控風險、支持業務、挖掘價值和系統加持四方面強調了企業人才戰略的重要性。

在CMA五十周年慶典暨管理會計年度頒獎典禮中， 普華永道中國研發優惠服務主管合伙人、IMA全球董事、IMA中國區顧問委員會主席邸占廣，華潤啤酒（控股）有限公司執行董事及首席財務官魏強，中歐國際工商學院朱曉明教席教授及案例中心主任陳世敏，聯合利華中國財務副總裁朱筱瑾，與IMA副總裁、中國區首席代表李剛，共同見證并祝賀CMA認證跨越半個世紀的發展歷程與杰出貢獻。同時，IMA也隆重頒發了IMA年度管理會計卓越貢獻企業、IMA年度管理會計杰出創新實踐企業、IMA年度管理會計人才培養領軍企業、CMA五十周年特別貢獻及年度CMA杰出個人等多個獎項。

在當天下午的論壇中，李寧有限公司集團副總裁及首席財務官趙東升以《VUCA時代的洞察與實踐》為題展開主題演講。他介紹，李寧公司通過"三聚焦、六追求"，即：聚焦市場、消費者、商品與賣場；追求運營效率、庫存效率、經營效率、組織架構效率、成本效率、全渠道效率，成功打造了其業務核心競爭力。他在演講中強調企業要想實現基業長青，必須基于自身特點與能力，為可持續發展做出積極貢獻，推動經濟、社會、環境層面的整體進步。

隨后，中歐國際工商學院教授蘇錫嘉以《ESG：前瞻與思考》為題繼續展開可持續發展的話題討論。蘇錫嘉從ESG的歷史沿革、ESG報告框架出發，與線上與會者探討了ESG在環境、社會、公司治理方面關注的要點與各要素之間的平衡。他表示，ESG是大方向，是發展潮流，企業在實施過程中需要正視ESG的成本與效益，要基于現實立場及采取措施，"無動于衷"與"急于求成"都是不可取的。

博世（中國）投資有限公司財務副總裁楊川以《面向未來的財務組織》為題，分享了博世的管理實踐案例，并結合成功的數字化實踐，進一步提出了未來財務團隊所扮演的多重角色和培養人才的具體步驟。

緊接著，IMA管理會計師協會2022-2023財年全球董事會主席Gwen van Berne以《如何制勝未來，在財務領域中鍛造非凡領導力》為題，重點討論了影響財務領域的三項趨勢：一是溝通交流對于打造財務領導力的重要作用；二是ESG對于管理會計行業的影響；三是多樣性、公平性和包容性對于打造企業文化的意義。

斯凱奇中國財務副總裁羅琦琳在《數智化時代中的女性領導力與財務團隊建設》的演講中，結合自身經驗分享了她對于領導力的理解，以及如何將領導力體現在財務團隊的日常建設中。她總結稱，"團結力量，擺脫束縛，兼收并蓄，為我所用，這才是領導者的大智慧。"

在"職場中女性領導力的‘蛻變'與‘綻放'"圓桌論道中，通用電氣中國有限公司陸上風電服務部總經理張曉艷、眉州東坡集團CFO黨莉芳、東風集團財務共享服務中心高級經理趙珺，以及IMA全球董事會成員兼全球市場委員會主席、多家知名科技公司首席戰略和財務顧問張翼，從別樣的視角展現了職場女性領導者的創新、探索、洞見與魄力。在科廷大學會計學院博士生導師樊影菡的主持下，這四位業內資深財務高管分別圍繞女性領導力與團隊管理、女性在職場中的挑戰與蛻變、女性財務領袖的核心競爭力等多個話題展開了熱烈討論。

最后，IMA副總裁、中國區首席代表李剛做閉幕致辭。他對認可、支持IMA的廣大合作伙伴、參與本屆論壇的演講嘉賓及線上與會者表示誠摯感謝。"今年正值CMA注冊管理會計師認證推出50周年，經過半個多世紀的發展，CMA認證得到了全球財會專業人士的廣泛認可。我們堅持緊跟行業發展趨勢，深入研究從業人員所需技能，并據此對管理會計能力素質框架、CMA認證考試和持續教育課程進行開發與更新。未來我們將繼續追求卓越，與合作伙伴攜手迎來下一個更加輝煌的50年！"