上海2023年1月17日 /美通社/ -- 今日，由國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發起的榜單揭曉。Cordis中國憑借其在人才發展、職場環境以及隊友關愛與福祉等方面的積極投入和創新實踐，備受行業認可，連續第三年蟬聯"中國杰出雇主"這一榮譽。

作為全球血管介入領域的領軍者之一，Cordis擁有60多年的歷史，曾以眾多"行業第一"的引領式技術突破，拯救無數患者生命。

Cordis認為，員工是公司的一份子，更是休戚與共的團隊成員，對其稱呼也并非員工，而是隊友。2022年，是Cordis獨立之后加速轉型的一年，秉持"承傳統 創未來"的品牌精神，升級人才戰略，積極賦能隊友，推動人才與組織的共同成長，邁向血管介入事業的新篇章。

從快速更替的VUCA時代到BANI時代，市場的挑戰與日俱增，唯有擁有清晰的人才戰略，以更敏捷、更靈活的管理和運營方法，方能給予隊友更大的能動空間。

2021年8月，Cordis正式成為一家獨立公司運營，在立足于傳承品牌傳奇的同時，同時有效執行、快速實施公司戰略，以全新面貌釋放老牌血管介入巨頭的行業影響力。

人才是企業的中流砥柱，是落地業務戰略的重中之重。作為三度蟬聯的杰出雇主，Cordis致力于吸引、留住并發展最優秀的人才隊伍，以組織的力量應對瞬息萬變的市場變化，構建致勝文化。

以獨有的人才觀理念
打造更緊密的組織文化

人才是企業發展的基礎，作為一家穿越風雨與轉折，穩定維持在行業頭部的企業，Cordis深諳此道，通過實踐汲取經驗，構建了獨有的人才觀。

Cordis認為人才=勝任力+承諾力+成效力。

勝任力模型體現了公司的業務戰略方向和重點，同時也為團隊成員的發展提供了指南，每位隊友都能更清晰地衡量自身能力維度并明確發展目標，向正確的方向前進。

承諾力象征著Cordis在積極為隊友提供全方位發展資源的同時，也鼓勵隊友對自身職業發展負責并勇于擔當。Cordis通過建立學習型組織文化，提升隊友責任心和能力，促使其在Cordis豐富的學習發展平臺中找到最佳成長路徑，最終實現其職業抱負；同時通過不斷提升和強化經理們的領導力，在團隊中踐行知人善任的價值觀，與隊友間形成互相信賴的團隊文化，踐行隊友們對Cordis，以及Cordis對血管介入行業的承諾。

成效力意味著隊友工作目標的達成以及自我價值的實現，Cordis通過績效評分卡流程，將隊友的個人目標與公司目標緊密結合，并通過定期交流與分享，實時跟進目標達成進度并按需調整策略，助力隊友實現個人目標、獲得成就感的同時，也能助力企業達成愿景。

Cordis的人才觀持續引導著企業的人才管理實踐，助力企業更有效地優化人才儲備庫，并幫助隊友達成自我實現。這一人才觀也深受隊友們的認可和支持，在每半年進行的VOT調研中，對Cordis作為雇主的滿意度得分一直位于前列。

積極踐行人才戰略
助力致勝之道的實現

在2022年，通過持續貫徹我們的人才觀，Cordis在人才隊伍建設上取得諸多成效，充分達成吸引、留住并發展最優秀的人才隊伍的戰略目標。

在吸引人才方面，全新升級的"心菁英"管培生項目，更加清晰地劃分了管培生在各階段的發展重點。通過設立心菁英對話機制，加強管培生彼此間交流，組織管培生與管理層直接對話和溝通的工作坊，致力于將每一位新鮮血液塑造成為具備深刻行業洞察的專業級人才，助力企業的人才梯隊建設。

在發展人才方面，Cordis首先關注的是領導力的鑄就。2022年，Cordis將培養優秀且高效的經理團隊作為人才發展的優先事項，對于新任經理、資深經理以及核心領導團隊，提供不同層級的領導力提升項目。

Cordis還推出了全新的個人領導力發展旅程（即CEO成長之旅），幫助隊友加強溝通、協作、項目管理等多方面能力，從而加強其職場影響力。Cordis積極倡導個人績效發展對話，鼓勵隊友與其經理進行以個人成長發展為主題的每月一次談話和交流，打破唯數字論的評比形式，以幫助隊友成長為目的。最新一期的VOT調研報告顯示，隊友對個人發展的滿意度超過90%。

在保留人才方面，Cordis長期致力于營造公開，誠實，友善、良好的職場環境，創建多樣化的項目和舉措，定制個性化的方案促成不同發展階段人才的留任。 

持續加持暖心福利 
關愛隊友一路同行

作為一家醫療健康企業，Cordis始終將隊友的全方位健康放在首位，給予隊友及其家人的360度關愛，相信這也是其隊友歸屬感和認同感的重要基礎。Cordis的多元及靈活的福利項目還涵蓋商業保險福利升級，家人免費健康體檢，補充養老保險以及"心關愛"彈性福利。此外，Cordis頒布了靈活的辦公政策，隊友可自主選擇每周一天遠程辦公，線下與線上辦公相結合，幫助組織和個人最大限度地提高效率，賦予隊友更多平衡工作與生活的主動權。2022年，Cordis入駐了面積更大、環境更優的辦公場所，彰顯了其充分關注隊友體驗的雇主擔當。

基于以上思考與實踐，Cordis此次再獲"中國杰出雇主"榮譽，實至名歸。對此，康蒂思大中華區總經理蔡宇倫表示，"在充滿變化的外部環境中，Cordis能連續三次獲得杰出雇主認證，我感到非常自豪。進入中國20多年，Cordis見證了中國血管介入行業的發展，培養并輸送了大批的行業人才。未來，Cordis將堅持以人才作為企業發展的重要支柱，積極貫徹吸引、留住并發展最優秀的人才的戰略，賦能隊友，探索更多的創新人才管理模式，與隊友共享機遇、同步成長。期待更多志同道合的優秀伙伴加入我們，一起為血管介入行業打造標桿性力量。"