上海2025年1月16日 /美通社/ -- 今日，國(guó)際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)布了"中國(guó)杰出雇主2025"榜單。羅氏中國(guó)憑借其卓越的雇主品牌與人力資源實(shí)踐，以16項(xiàng)滿分的優(yōu)異成績(jī)從156家跨行業(yè)參評(píng)認(rèn)證的企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)第9年位列認(rèn)證企業(yè)榜單前十強(qiáng)。其中，羅氏中國(guó)在員工福祉、認(rèn)可表彰、人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展四大板塊的人力資源實(shí)踐尤為顯著，充分彰顯了羅氏中國(guó)"以人為本"的價(jià)值主張。

羅氏制藥中國(guó)總裁邊欣女士表示："連續(xù)九年獲得‘中國(guó)杰出雇主'十強(qiáng)認(rèn)證，我們倍感榮幸。這一榮譽(yù)既是對(duì)公司整體實(shí)力的高度認(rèn)可，更是對(duì)每一位羅氏員工辛勤付出與卓越貢獻(xiàn)的有力肯定。多年來(lái)，公司與員工的共同努力與雙向賦能，攜手構(gòu)建了羅氏中國(guó)這一理想的工作場(chǎng)所，使之成為推動(dòng)人才可持續(xù)發(fā)展的搖籃。人才資源與員工幸福度是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源與堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，作為一家心懷使命的企業(yè)，羅氏將繼續(xù)以人為本、持續(xù)釋放創(chuàng)新活力，全力打造高績(jī)效組織文化，為更多患者帶來(lái)福音。"

羅氏診斷中國(guó)總經(jīng)理姚國(guó)樑先生表示："很榮幸再度蟬聯(lián)‘中國(guó)杰出雇主'認(rèn)證。這是對(duì)羅氏中國(guó)打造理想的工作場(chǎng)所及推動(dòng)人才可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要認(rèn)可與激勵(lì)。一直以來(lái)，羅氏診斷中國(guó)致力于打造多元、包容的工作環(huán)境，構(gòu)建高效且富有活力的敏捷型組織，同時(shí)賦能員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。未來(lái)，羅氏診斷將繼續(xù)為員工提供優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，攜手高績(jī)效組織人才，不斷激發(fā)企業(yè)活力，加速在體外診斷領(lǐng)域的突破與創(chuàng)新，為更多患者帶去福音，共筑美好未來(lái)。"

羅氏診斷蘇州總經(jīng)理馬凱先生表示："羅氏中國(guó)再次榮膺中國(guó)杰出雇主，這是對(duì)我們多元包容工作場(chǎng)所的高度認(rèn)可。我們堅(jiān)信，高績(jī)效組織的形成離不開(kāi)卓越的人才。在羅診蘇州，我們積極打造學(xué)習(xí)型組織，為員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)提供多種平臺(tái)。未來(lái)，我們將繼續(xù)踐行以人為本的理念，培養(yǎng)人才，促進(jìn)創(chuàng)新，從而加速關(guān)鍵產(chǎn)品的本地化制造，以更快響應(yīng)客戶和患者的需求，共同推動(dòng)醫(yī)療健康事業(yè)的發(fā)展。"

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)通過(guò)《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問(wèn)卷》，評(píng)估參與企業(yè)的現(xiàn)行人才實(shí)踐，并根據(jù)問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行認(rèn)證。本次問(wèn)卷涉及人力資源六大領(lǐng)域，涵蓋二十個(gè)話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等多個(gè)板塊。羅氏中國(guó)在所有話題中得分均高于平均分，其中16個(gè)話題取得了滿分。

以人為本，悅享健康生活

作為全球領(lǐng)先的健康醫(yī)療公司，羅氏始終將員工的健康福祉置于首位，倡導(dǎo)"悅工作，悅生活"工作生活平衡的理念，為員工乃至員工家屬提供疾病防治、健康生活方式倡導(dǎo)、健康福祉關(guān)愛(ài)、以及心理健康關(guān)愛(ài)等全方位的健康支持。2024年，恰逢"羅氏家庭日"與"i-Well悅*心晴員工關(guān)愛(ài)項(xiàng)目"在華連續(xù)開(kāi)展10周年，項(xiàng)目吸引了來(lái)自全國(guó)940余組家庭、近3000名羅氏家人，共創(chuàng)與羅氏的美好回憶。"羅氏運(yùn)動(dòng)會(huì)"與其他健康興趣課程等項(xiàng)目，累計(jì)共兩千余名員工參與。

價(jià)值認(rèn)可，營(yíng)造表彰文化

秉承以人為本的理念，羅氏致力于營(yíng)造多元的認(rèn)可表彰文化。在羅氏，每位員工無(wú)論位于何崗、身處何方，付出的努力和出色的工作都值得被認(rèn)可與表彰。2024年，通過(guò)公司的Applause表彰平臺(tái)，共有近六千名中國(guó)員工收到了兩萬(wàn)余次的認(rèn)可與表彰。2024年，羅氏全新設(shè)立全球杰出貢獻(xiàn)認(rèn)可計(jì)劃"IMPACT Award"，旨在更及時(shí)地表彰與獎(jiǎng)勵(lì)卓越的、高影響力的價(jià)值創(chuàng)造。

多元路徑，挖掘人才潛能

羅氏持續(xù)為人才提供系統(tǒng)化、多元化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工拓寬職業(yè)發(fā)展的深度和廣度。通過(guò)人才發(fā)展項(xiàng)目StartUp，羅氏中國(guó)內(nèi)部的7大部門(mén)為年輕人才提供全方位的發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)帶教、跨部門(mén)和職能的輪崗、定制化個(gè)人發(fā)展方案，挖掘人才潛力，加速其在羅氏的職業(yè)發(fā)展。除此之外，羅氏還具備多樣化的輪崗形式，靈活度高、適配情景多樣，有效促進(jìn)了羅氏全球范圍內(nèi)的人才交流和發(fā)展機(jī)會(huì)。

自驅(qū)成長(zhǎng)，打造學(xué)習(xí)型組織

羅氏始終不遺余力地在企業(yè)內(nèi)部打造學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)多元的學(xué)習(xí)形式與資源，輔以前沿的AI技術(shù)，推動(dòng)員工自驅(qū)學(xué)習(xí)，不斷自我提升滿足組織未來(lái)需求的前瞻性能力和領(lǐng)導(dǎo)力。目前，羅氏提供線上和線下多平臺(tái)及互補(bǔ)式課程選擇，以及包括游戲化網(wǎng)課、APP、工作坊學(xué)習(xí)交流圈等學(xué)習(xí)形式，累計(jì)共覆蓋超過(guò)三千人次，線下課程覆蓋1100余人。羅氏開(kāi)發(fā)的Roche Chat、Iris等AI人工智能工具，更能提升學(xué)習(xí)互動(dòng)性，為員工更便捷且實(shí)時(shí)地提供定制化發(fā)展建議，搜尋更適配自己的學(xué)習(xí)發(fā)展方案。

連續(xù)9年蟬聯(lián)"中國(guó)杰出雇主"十強(qiáng)，是對(duì)羅氏中國(guó)過(guò)去人力資源實(shí)踐的高度認(rèn)可，也為2025年開(kāi)局定下了積極的基調(diào)。作為健康醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)之一，羅氏中國(guó)將繼續(xù)提高人力資源實(shí)踐與工作環(huán)境，讓企業(yè)發(fā)展成果與員工共享，讓員工個(gè)人成就與企業(yè)使命共振，共同助力實(shí)現(xiàn)"健康中國(guó)2030"的宏偉藍(lán)圖。