上海2025年1月17日 /美通社/ -- 2025年1月16日，全球杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）揭曉了"2025年度中國杰出雇主"名單，憑借其以企業(yè)宗旨和業(yè)務(wù)驅(qū)動的人才戰(zhàn)略、多樣性、公平性與包容性（DE&I）的企業(yè)文化以及其可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域杰出成就，衛(wèi)材中國連續(xù)第六年榮獲此殊榮。

衛(wèi)材全球高級副總裁、衛(wèi)材中國總裁馮艷輝女士表示，這份榮譽不僅是對衛(wèi)材中國長期堅持以人為本、推動員工全面發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略的肯定，更是對衛(wèi)材中國今年在DE&I方面取得顯著進展的認可。對衛(wèi)材中國而言，積極推廣DE&I，不僅是衛(wèi)材中國企業(yè)文化的重要組成部分，更是衛(wèi)材中國踐行企業(yè)理念和實現(xiàn)社會價值的體現(xiàn)。

自進入中國市場30余年來，衛(wèi)材中國始終將員工視為最寶貴的資產(chǎn)。衛(wèi)材中國以創(chuàng)新、追求卓越、主人翁精神、團隊合作、正直誠信為核心價值觀，積極構(gòu)建更加開放包容的HHC（Happy Healthy Company）工作環(huán)境，通過不斷優(yōu)化和拓展人才培養(yǎng)路徑，為員工提供廣闊、多元的發(fā)展空間和公平的成長機會。

深化DE&I，引領(lǐng)職場新風尚

在過去的一年里，衛(wèi)材中國已將"多樣性、公平性與包容性"（DE&I）提升為企業(yè)進步的核心引擎之一。公司積極推行DE&I戰(zhàn)略，這一策略貫穿招聘選拔、職業(yè)培訓至職位晉升的每一個環(huán)節(jié)，旨在營造一個公正無偏、廣泛包容的職業(yè)發(fā)展空間，讓每位員工都能在此茁壯成長并實現(xiàn)個人潛能。

為激勵更多女性領(lǐng)導者勇攀高峰、開拓新境，衛(wèi)材中國精心策劃了"領(lǐng)導力之她力量"對話訪談項目，旨在展現(xiàn)女性領(lǐng)導的風采與力量。同時，公司還舉辦了領(lǐng)導力論壇，深度挖掘并放大多元與包容性領(lǐng)導風格所帶來的創(chuàng)新潛能與價值。

此外，衛(wèi)材中國通過建立跨部門的HR資源共享小組及推出定制化的人才培養(yǎng)方案，不僅顯著增強了員工的歸屬感與團隊認同感，更成功激發(fā)了團隊的創(chuàng)造力與凝聚力，為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力與動力。

持續(xù)投入，打造學習型組織

面對瞬息萬變的市場環(huán)境，衛(wèi)材中國深刻認識到，在充滿不確定性的時代，對人才的持續(xù)投資是最具價值且堅定不移的戰(zhàn)略選擇。

為精準響應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的多元化需求，衛(wèi)材中國精心設(shè)計了分層次、跨領(lǐng)域的人才培育體系。在事業(yè)本部層級，設(shè)立了旨在推動持續(xù)高績效的專項賦能計劃，以及旨在構(gòu)建強健管理者梯隊的高潛力人才發(fā)展項目，確保領(lǐng)導力與業(yè)務(wù)績效的雙重提升。在公司整體層面，衛(wèi)材中國擁有歷史悠久的"啟航"項目，該項目歷經(jīng)十年，持續(xù)為基層管理者賦能，助力其職業(yè)成長與發(fā)展。同時，2024年衛(wèi)材中國全新推出了"領(lǐng)航員計劃"，旨在培養(yǎng)并儲備未來的中基層領(lǐng)導力量，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

這些既有的人才發(fā)展項目已經(jīng)為公司輸送了大量才華橫溢的精英，衛(wèi)材中國堅信，隨著新項目的不斷推進，將為公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)繁榮與發(fā)展貢獻更多力量，不斷加固衛(wèi)材中國在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。

追求卓越，營造健康可持續(xù)的職場生態(tài)

在環(huán)境與健康方面，衛(wèi)材中國繼續(xù)走在行業(yè)前列。衛(wèi)材中國一直致力于推廣節(jié)能環(huán)保與綠色辦公理念，獲得了國家級的綠色辦公認證。衛(wèi)材中國蘇州工廠不僅榮獲江蘇省綠色低碳發(fā)展三十強與智能制造車間稱號，還通過了GB/T 23331-2020/ISO 50001:2018能源管理體系認證，持續(xù)引領(lǐng)職場向健康、可持續(xù)方向邁進。

同時，衛(wèi)材中國深知員工的身心健康是企業(yè)發(fā)展的基石，推出了包括靈活工作制度、全面健康檢查、家庭友好政策、以及豐富的員工社團活動在內(nèi)的全方位福利體系。這些舉措不僅提升了員工的幸福感和滿意度，也進一步鞏固了衛(wèi)材中國HHC（Happy Healthy Company）雇主品牌。

強化hhc理念，共創(chuàng)有意義的工作體驗

衛(wèi)材中國深信，工作的意義遠不止于謀生，更在于對人類健康的貢獻。2024年，衛(wèi)材中國進一步深化了hhc（human health care，"關(guān)心人類健康"）理念，將其融入到日常工作的每一個環(huán)節(jié)。通過舉辦第六屆hhc峰會，衛(wèi)材中國與更多合作伙伴共同探討如何將hhc理念擴展到更廣泛的領(lǐng)域，從醫(yī)療健康到日常生活，為更多人帶來福祉。同時，衛(wèi)材中國鼓勵員工積極參與hhc項目，通過實踐發(fā)現(xiàn)需求、創(chuàng)新解決方案，共同創(chuàng)造一個更加健康、和諧的社會。

展望未來，衛(wèi)材中國將繼續(xù)堅守hhc企業(yè)理念，致力于打造一個快樂、健康、充滿意義的工作環(huán)境。衛(wèi)材中國期待與所有員工攜手共進，共同書寫衛(wèi)材中國更加輝煌的明天。

編號：ECN-2025-0006