北京 2025年5月8日 /美通社/ -- 4月24日，由HRflag編制的《HRflag2025中國(guó)人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)》研究結(jié)果正式公布，眾合云科憑借在人力資源專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域的深入實(shí)踐，榮登2025中國(guó)人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)榜單。

本次評(píng)選通過(guò)對(duì)中國(guó)市場(chǎng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)價(jià)值、企業(yè)規(guī)模、成長(zhǎng)性和可持續(xù)發(fā)展能力、地理跨度、知名度、美譽(yù)度、市場(chǎng)關(guān)注度、品牌保護(hù)、主流媒體市場(chǎng)曝光度等方面進(jìn)行綜合評(píng)估得出「HRflag 2025中國(guó)人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)」榜單。眾合云科最終入選50強(qiáng)榜單，充分體現(xiàn)了行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)理念的高度認(rèn)可。

聚焦專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)，打造跨地域、分布式用工合規(guī)方案

根據(jù)《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2024》調(diào)研顯示，受訪企業(yè)中，跨省企業(yè)雇傭企業(yè)占比達(dá)51.7%，跨地域雇傭與單地集中雇傭呈5:5格局。跨地域、分布式用工蔚然成風(fēng)之下，企業(yè)如何搭建高效、便捷、合規(guī)的HRSSC成為新難點(diǎn)。

基于對(duì)HRSSC體系的深入洞察，眾合云科旗下51社保推出專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)方案，依托101HRSaaS和覆蓋全國(guó)200+城市的屬地化直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶(hù)企業(yè)解決合規(guī)用工難題。在合規(guī)用工方面，101HR原生三位一體管理架構(gòu)，完整覆蓋雇員從入職離職、薪資個(gè)稅、社保福利等雇傭全生命周期，確保各觸點(diǎn)服務(wù)主體一致。此外，101HR員工服務(wù)端集合電子簽約、考勤打卡、服務(wù)辦理、信息查詢(xún)、智能分析、在線咨詢(xún)等功能，在解放企業(yè)HR事務(wù)性工作壓力的同時(shí)，為雇員帶來(lái)高效流暢的數(shù)字化服務(wù)體驗(yàn)，進(jìn)一步提升雇員的滿意度和獲得感。

助力中國(guó)企業(yè)出海，搭建全球人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

與背靠中國(guó)超大規(guī)模內(nèi)需市場(chǎng)，全球最完整、規(guī)模最大的工業(yè)體系，以及高速發(fā)展過(guò)程中累積的市場(chǎng)嗅覺(jué)與產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，眾合云科旗下HiWork緊跟中國(guó)企業(yè)出海步伐，加快全球人力資源服務(wù)布局。

在東南亞，HiWork在泰國(guó)、新加坡、印度尼西亞、越南、馬來(lái)西亞等國(guó)家設(shè)立直營(yíng)主體，并招募本地專(zhuān)家進(jìn)行業(yè)務(wù)支持，與中國(guó)企業(yè)共建合規(guī)用工生態(tài)。與此同時(shí)，HiWork針對(duì)中國(guó)企業(yè)用工管理和人力資源服務(wù)習(xí)慣，自研HiWork全球用工平臺(tái)，為出海企業(yè)提供數(shù)字化服務(wù)支持。截至目前，HiWork全球人力資源服務(wù)已覆蓋全球160+國(guó)家和地區(qū)，支持140+種貨幣支付報(bào)酬。

未來(lái)，眾合云科集團(tuán)將聚焦企業(yè)數(shù)字化管理及全球化訴求，不斷迭代產(chǎn)品服務(wù)，讓企業(yè)聚焦核心主業(yè)，讓雇員更有安全感和幸福感，讓每一份工作更有保障。