上海 2025年7月9日 /美通社/ -- 據Gartner最新研究顯示，到2025年全球將有75%的企業將生成式AI納入核心業務流程。這其中，人力資源領域因其天然的"人機協同"屬性，成為AI落地的前沿陣地。從概念驗證轉向價值落地，全球各行業紛紛加入以AI驅動人效躍升與組織進化的陣營：

• 制造業期待通過AI實現勞動力動態調度
• 金融業著力構建智能招聘評估體系
• 零售服務業探索AI客服與員工培訓融合創新
• ……

AI創新井噴、AI普及勢如破竹，企業各層級人員除了高度重視AI潛力，更亟需全球性的方法論與實踐標桿。

在此背景之下，國內專業人力資源數智化轉型與升級共創研究平臺「HR數智研究院」、聯合國際頂級業務轉型專業研究機構「ABPMP China」共同發起的、全球首個「企業AI HR創新應用案例征集與評選」活動，來了！

本次活動是全球首個聚焦AI HR應用的專業征集與評選，致力于挖掘全球AI HR創新場景與標桿案例，旨在匯聚全球領先企業智慧、深度剖析AI驅動人效躍升與組織進化的成功路徑，為全球人力資源數智化轉型提供可復用的創新范式與行動指南。

參評企業將有機會入選「2025年度企業AI HR創新應用案例特輯」并全網發布100+主流媒體平臺、同時將優先收錄于《全球企業AI HR創新應用白皮書》及行業峰會分享席位。

【征集與評選對象】

本次活動面向全球開放，所有即將啟動或正在開展人力資源數智化實踐的企業組織均可參與。

【征集與評選流程】

• 案例征集（即日起-8月15日）：參選單位掃碼報名參賽；
• 案例初選（8月16日-8月18日）：優秀案例晉級進入正式評選；
• 案例正式評選（8月下旬，擇期舉行）：參選單位線上案例闡述，評選最佳案例；
• 評選結果公示（9月初）：評選最佳實踐標桿。

01 、
9 大AI HR 實踐專家超強評委陣容
專業經驗與前沿視角深度挖掘AI 創新范式

考慮到本次案例征集與評選著眼于全球范圍內的企業人力資源數智化轉型實踐背景，本次活動首發評委團匯聚9位頂尖實踐專家，以確保案例篩選與評選視角的多樣性、判斷客觀性，以及對行業內AI HR前沿動態保持敏銳洞察力與影響力。

他們將憑借深厚背景以及豐富的實踐經驗和專業知識，與主辦方、參評單位共同客觀公正的洞察、挖掘國內外AI HR創新場景與實踐標桿，從而為進一步推動企業組織深化智能化轉型提供可復制的創新范式與行動指南。

02 、
4 大 AI HR 創新方向
洞察全球人力資源數智原生力 

過去兩年，我們持續關注國內企業人力資源數智化轉型進程，通過線上調研、深度專訪等形式深度洞察國內企業AI HR進程，為企業推進AI HR落地提供可復制的數智轉型指南。

• 累計深度洞察實戰案例1000+
• 覆蓋制造、信息技術、汽車、半導體等行業20+
• 以線上直播、線下論壇等多種形式觸達HR從業者10000+

本次案例征集首次放眼全球人力資源創新與應用，案例征集與評選包括但不限于以下方向：

• 按業務模塊：重點闡述企業組織應用AI賦能某個（或多個）模塊的經驗與成果；
• 按成熟度：重點闡述企業組織應用AI在某個（或多個）模塊從0到1的發展過程；
• 按創新水平：重點闡述AI應用在具體業務場景中的"因地制宜"與"出奇制勝"；
• 按應用成效：重點闡述AI應用在企業人力資源管理中的可量化成效。