上海2025年12月26日 /美通社/ -- 近日，歐姆龍集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"歐姆龍"）正式發(fā)布了《2025統(tǒng)合報(bào)告》，呈現(xiàn)了在"Shaping the Future 2030（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"SF2030"）"長(zhǎng)期戰(zhàn)略指引下，集團(tuán)在環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）領(lǐng)域的實(shí)踐成果與進(jìn)展。
報(bào)告闡述了歐姆龍如何將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)核心戰(zhàn)略，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式升級(jí)與責(zé)任經(jīng)營(yíng)，構(gòu)建面向未來(lái)的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)體系。
SF2030長(zhǎng)期愿景：以業(yè)務(wù)助力社會(huì)可持續(xù)發(fā)展
面向2030年，歐姆龍以"SF2030"為核心戰(zhàn)略，明確歐姆龍?jiān)谌蛏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的定位與責(zé)任?；趯?duì)氣候變化、數(shù)字化浪潮及民眾健康的深刻洞察，歐姆龍確立了"實(shí)現(xiàn)碳中和""實(shí)現(xiàn)數(shù)字化社會(huì)"和"延長(zhǎng)健康壽命"三大愿景目標(biāo)，并將其深度整合到工業(yè)自動(dòng)化、健康醫(yī)療、社會(huì)解決方案、器件與模塊解決方案等核心業(yè)務(wù)中，致力于同步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值及社會(huì)價(jià)值。
歐姆龍?jiān)诟魇聵I(yè)板塊中圍繞不同社會(huì)課題，持續(xù)推進(jìn)"SF2030"戰(zhàn)略的具體實(shí)施：
通過(guò)多業(yè)務(wù)協(xié)同，歐姆龍將長(zhǎng)期戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的社會(huì)價(jià)值。
踐行ESG：深化環(huán)境，夯實(shí)社會(huì)責(zé)任
過(guò)去一年，歐姆龍持續(xù)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的落地：在環(huán)境層面，通過(guò)節(jié)能技術(shù)、自動(dòng)化設(shè)備與能源管理優(yōu)化，全面提升全價(jià)值鏈能效；在社會(huì)層面，完善人權(quán)管理體系，開(kāi)展供應(yīng)鏈責(zé)任審查，并積極構(gòu)建多元包容的企業(yè)文化；在治理層面，持續(xù)優(yōu)化董事會(huì)監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化合規(guī)管理與責(zé)任落實(shí)。
在脫碳方面，歐姆龍努力在2030年結(jié)束前，通過(guò)削減價(jià)值鏈中的溫室效應(yīng)氣體排放量和構(gòu)筑資源循環(huán)模式，助力"實(shí)現(xiàn)脫碳及環(huán)境減負(fù)"。2022至2024年間，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)并擴(kuò)大清潔能源使用比例，歐姆龍實(shí)現(xiàn)2024年溫室氣體排放量較2016年下降74%，大幅超越減排53%的階段性預(yù)期。
此外，歐姆龍從產(chǎn)品全生命周期出發(fā)，構(gòu)建了系統(tǒng)的環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造體系。公司建立了涵蓋氣候變化、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、污染防控、水資源與生物多樣性五大維度的產(chǎn)品評(píng)估機(jī)制，并據(jù)此劃分"環(huán)保產(chǎn)品"與"環(huán)境貢獻(xiàn)產(chǎn)品"兩大類(lèi)別，引導(dǎo)綠色創(chuàng)新持續(xù)落地。例如，高容量功率繼電器G9KB系列通過(guò)提升設(shè)備能效助力碳減排；太陽(yáng)能發(fā)電功率調(diào)節(jié)器KPV系列則在支持可再生能源高效利用方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。通過(guò)將運(yùn)營(yíng)減排與產(chǎn)品環(huán)保價(jià)值相結(jié)合，歐姆龍不斷強(qiáng)化其在低碳轉(zhuǎn)型中的支撐能力。
在社會(huì)與價(jià)值鏈中的人權(quán)尊重領(lǐng)域，歐姆龍依據(jù)聯(lián)合國(guó)《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》（UNGPs）及責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）標(biāo)準(zhǔn)，建立起覆蓋全球的人權(quán)救助機(jī)制，并將AI倫理風(fēng)險(xiǎn)納入管理框架。通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)與數(shù)字化技能培訓(xùn)，公司持續(xù)提升員工能力，營(yíng)造包容、安全的工作環(huán)境。
屢獲國(guó)際認(rèn)可：強(qiáng)化ESG領(lǐng)導(dǎo)力
在上述舉措持續(xù)落地并形成實(shí)效的基礎(chǔ)上，歐姆龍?jiān)诳沙掷m(xù)發(fā)展方面的綜合表現(xiàn)也獲得了來(lái)自國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。在環(huán)境與企業(yè)綜合表現(xiàn)方面，公司獲得CDP氣候變化"A-"評(píng)級(jí)與水資源安全"B"評(píng)級(jí)，并連續(xù)五年入選《標(biāo)普全球可持續(xù)發(fā)展年鑒》；在供應(yīng)鏈可持續(xù)性評(píng)估中，于EcoVadis評(píng)級(jí)中位列全球前5%，榮獲"金牌"評(píng)級(jí)。
此外，歐姆龍長(zhǎng)期被納入全球最具影響力的可持續(xù)發(fā)展投資指數(shù)：連續(xù)八年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)；連續(xù)九年入選FTSE4Good指數(shù)系列；并自2015年起連續(xù)十年被列入MSCI ESG領(lǐng)導(dǎo)者指數(shù)——這些成就系統(tǒng)性地展現(xiàn)了歐姆龍?jiān)贓SG領(lǐng)域的國(guó)際領(lǐng)先水平與長(zhǎng)期穩(wěn)健表現(xiàn)。
歐姆龍憑借卓越ESG表現(xiàn)，獲全球權(quán)威機(jī)構(gòu)持續(xù)認(rèn)可
展望未來(lái)：協(xié)同共創(chuàng)可持續(xù)價(jià)值
展望未來(lái)，歐姆龍將持續(xù)深化在環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）領(lǐng)域的實(shí)踐，依托技術(shù)創(chuàng)新、責(zé)任經(jīng)營(yíng)與組織能力建設(shè)，驅(qū)動(dòng)可持續(xù)的長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造。企業(yè)也將進(jìn)一步加大對(duì)工業(yè)自動(dòng)化、健康醫(yī)療等核心業(yè)務(wù)的投入，夯實(shí)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的根基，推動(dòng)各事業(yè)板塊在應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步成長(zhǎng)。
與此同時(shí)，歐姆龍也將積極拓展全球合作，通過(guò)創(chuàng)新產(chǎn)品、技術(shù)以及負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈管理，共同推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的落實(shí)，為構(gòu)建更加包容、更具韌性的社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
《2025歐姆龍集團(tuán)統(tǒng)合報(bào)告》：https://www.omron.com.cn/csr/file/OMRON_Integrated_Report2025_CH.pdf
