Milestone Systems發布2012年年度報告

哥本哈根2013年5月7日電 /美通社/ -- IP 視頻管理軟件開放式平臺公司 Milestone Systems 公布了2012年良好的財務業績并繼續實現增長。該公司取得成功的主要因素是：持續關注創新、業務戰略、通過管理培訓來發展員工領導能力和拓展合作伙伴計劃。

目前是 Milestone Systems 第15個年頭在其國內及國際市場雙雙實現良好發展。Milestone 2012年創紀錄的營收增至3.18億丹麥克朗（5562萬美元），較2011年的2.66億丹麥克朗（4689萬美元）增長19.5%。其未計折舊前經營性盈余（簡稱“EBITDA”）為5200萬丹麥克朗（900萬美元），凈盈余則為1262萬丹麥克朗（221萬美元）。該公司員工數增幅13%，即由2011年平均310名增至2012年全球范圍內351名員工。

Milestone Systems 總裁兼首席執行官 Lars Thinggaard 表示：“Milestone 之所以繼續實現發展，是因為我們以合適的產品滿足了市場需要。全球范圍內對于 IP 視頻監控的需求不斷增長。Milestone 多種解決方案都以一種開放式平臺為基礎，所以它們能滿足各行業的不同需求。隨著2012年取得良好業績，其過去5年的復合平均年增長率達到26%。依托與合作伙伴的緊密關系，我們將在全球分享這種成功。”

持續關注業務戰略，以及合作伙伴、員工和領導能力培訓有助于保持這種成果。

Lars Thinggaard 還表示：“我們遵循其制定的戰略并為2012取得的業績感到驕傲。Milestone 取得了成功，尤其在歐洲、中東和美國地區，而且我們在巴西和俄羅斯的發展速度非常引人注目。我們在俄羅斯擁有良好的發展機遇，并在巴西獲得了一些重要的客戶，包括 Mineirao 足球場。該足球場所采用全新 IP 視頻監控解決方案將在巴西2014舉行國際足聯世界杯 (FIFA World Cup) 期間，用于負責65,000名觀眾的安全。”

培養人才以推動業務不斷發展

在2012年，Milestone 投資5530萬丹麥克朗（967萬美元）用于研發，以及新增數百萬資金用于員工發展與領導能力培訓。

Thinggaard 繼續表示：“我們2012年首要事項是繼續開展投資用于培訓大約55名經理，他們目前是 Milestone Leadership Academy 培養的第二批人才。Milestone Leadership Academy 是一項用于培養我們的領導者更加善于處理人事、財務和技術問題以確保其協助完成共同目標的人才培養計劃。我們認為培養人才有助于不斷發展業務，所以開展了這項計劃，即讓員工有機會培養領導能力并影響公司的發展，這對我們來說至關重要。”

“此外，開展世界級的研發一直是 Milestone 一項重要的優先事務，所以我們每年將很大一部分營收用于研發工作。Milestone 繼續實現發展，這得益于我們不斷傾聽市場的需求并對反饋采取措施。這種投資將有助于 Milestone 完成目標，即在全球市場保持競爭力。”

展望未來

Milestone Systems 對未來充滿期待，并將在發展方面繼續投資，不斷為該公司遍及100多個國家的合作伙伴及客戶產業鏈提供服務與支持。大約60%的實體安防市場預計將采用模擬設備，所以在未來幾年中，轉而采用 IP 聯網解決方案將存在大量的潛在商機。因此，Milestone 新設了3個業務部門，以把握更廣泛的市場發展機，這包括孵化與投資業務部和美國硅谷辦事處。”

Milestone Systems 2012年1月1日至12月31日的年度業績

Milestone Systems 簡介

IMS Research 顯示，成立于1998年的 Milestone Systems 是全球開放式平臺 IP 視頻管理軟件行業的領導者。其技術可提供易于管理、可靠并且得到全球數以千計的安裝客戶認可的強大監控解決方案。憑借對網絡硬件的最廣泛選擇以及與其它系統整合的支持，Milestone 向采用視頻的組織提供同類較佳的解決方案——可控制風險，保護人員和財產安全，優化流程和降低成本。Milestone 軟件通過遍及100個國家的合作伙伴進行銷售。垂詢詳情，請訪問：http://www.milestonesys.com 。