上海2019年3月15日 /美通社/ -- 今天，F(xiàn)ESCO Adecco 外企德科、FA Talent（FESCO Adecco旗下專業(yè)招聘品牌）正式發(fā)布與Adecco德科共同研制的《2019大中華薪資指南》。該指南包含會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和金融，行政管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，零售，產(chǎn)品采購(gòu)與物流，醫(yī)藥，信息科技，工程技術(shù)八大行業(yè)領(lǐng)域的薪資變化與趨勢(shì)預(yù)測(cè)。并展望，由于全球經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)影響及AI人工智能、Big Data大數(shù)據(jù)、IOT物聯(lián)網(wǎng)、EC電子商務(wù)等廣泛運(yùn)用，會(huì)造成人員重新洗牌的新局面，但科技與人才絕非相互取代，而是相輔相成。2019年對(duì)求職者和企業(yè)來(lái)說(shuō)，是需要時(shí)時(shí)檢視的一年，虛心學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)化思維，才能擁有不被取代的競(jìng)爭(zhēng)力。
《2019大中華薪資指南》的分析顯示，今年財(cái)會(huì)人才需求量依然相當(dāng)高，許多企業(yè)為了打造高效能企業(yè)并擴(kuò)大規(guī)模，積極邀請(qǐng)有過(guò)上市經(jīng)驗(yàn)的CFO來(lái)協(xié)助企業(yè)募集資本與上市。未來(lái)財(cái)會(huì)人才需求量依然不減，只是會(huì)呈現(xiàn)較為穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)。而在銀行金融方面，風(fēng)險(xiǎn)管控與法務(wù)人才需求增加；數(shù)位金融服務(wù)仍是重要的發(fā)展趨勢(shì)，部分大型外商企業(yè)開(kāi)始改以機(jī)器人記賬方式運(yùn)作，足見(jiàn)醞釀多年的AI對(duì)財(cái)會(huì)金融之影響已然開(kāi)始。
在行政管理領(lǐng)域，目前的就業(yè)機(jī)會(huì)呈現(xiàn)更加分散的狀況，過(guò)往集中在上海、北京、深圳等一線沿海城市，現(xiàn)在則更平均分布在杭州、蘇州、成都等城市。企業(yè)也期待選用背景更加卓越的人才，未來(lái)行政管理工作者，需更具備產(chǎn)品敏銳度、更懂策略。
在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域，在B2B比例下降、B2C比例上升、消費(fèi)者不需要中間商即可采購(gòu)的態(tài)勢(shì)下，企業(yè)積極經(jīng)營(yíng)社交媒體。此外，隨著自媒體崛起，消費(fèi)者獲得訊息渠道更多元，企業(yè)因此希望市場(chǎng)人才具備B2B、B2C以及電子商務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)受AI技術(shù)介入，未來(lái)能持續(xù)增長(zhǎng)的人才將是掌握技術(shù)并為公司提升效率的人。
在零售領(lǐng)域，由于O2O平臺(tái)更加成熟，除了傳統(tǒng)大型零售業(yè)積極進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，線上零售商也開(kāi)始往線下發(fā)展。由于消費(fèi)者越來(lái)越追求不同體驗(yàn)，零售人才若能進(jìn)一步融會(huì)貫通其他行業(yè)知識(shí)能力，將會(huì)更具優(yōu)勢(shì)。無(wú)論線上線下，由于國(guó)內(nèi)消費(fèi)力較高，知名品牌依然會(huì)創(chuàng)造不少就業(yè)機(jī)會(huì)。
在產(chǎn)品采購(gòu)與物流領(lǐng)域，由于物流業(yè)的整體結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，人才需求持續(xù)增加。未來(lái)物流業(yè)為了持續(xù)提高運(yùn)送產(chǎn)能，降低人員需求，將積極整合物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。近年興起的區(qū)塊鏈，由于企業(yè)現(xiàn)階段尚難找到合適人選，因此會(huì)呈現(xiàn)人才供給需求的落差。
在醫(yī)藥領(lǐng)域，由于國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局（CFDA）成為國(guó)際醫(yī)藥法規(guī)協(xié)和會(huì)（ICH）成員，國(guó)際認(rèn)可中國(guó)臨床數(shù)據(jù)，藥品走向國(guó)際市場(chǎng)更便捷等因素，器械臨床試驗(yàn)人才需求增加；此外，研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、操作人員等相關(guān)醫(yī)藥人才的需求也有望增加。
在信息科技領(lǐng)域，近年快速成長(zhǎng)企業(yè)已招聘到足夠多人才，流動(dòng)率不再如以往高，呈現(xiàn)更加穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。2019年，信息科技在人工智能領(lǐng)域?qū)⑤^為火熱，國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)將視人才本身?xiàng)l件決定是否任用。
在工程技術(shù)領(lǐng)域，企業(yè)逐漸以機(jī)械代替過(guò)去勞動(dòng)密集的輸出。現(xiàn)階段，企業(yè)多利用工程技術(shù)來(lái)提高產(chǎn)能，及強(qiáng)化人員培訓(xùn)及管理。
除了八大行業(yè)領(lǐng)域的總體趨勢(shì)分析，《2019大中華薪資指南》還囊括了各行業(yè)共255個(gè)職位在中國(guó)大陸、香港和臺(tái)灣地區(qū)的指導(dǎo)薪資范圍，為企業(yè)人力資源管理人員和求職者提供指導(dǎo)。具體薪資狀況將于近期在 FESCO Adecco 官方網(wǎng)站、微信、微博、領(lǐng)英上公布。
