蘇州2021年9月1日 /美通社/ -- 2021年是蓋雅工場創(chuàng)立的第12年。 十二年，從無到有，從0到1，從立足蘇州到走出國門，從單一產(chǎn)品到多條業(yè)務(wù)線并行運(yùn)作，蓋雅工場始終堅(jiān)持“以工匠精神做產(chǎn)品，...
蘇州2021年8月30日 /美通社/ -- 隨著中國經(jīng)濟(jì)快速騰飛，人力成本增長也成為了不可忽視的話題，有越來越多的創(chuàng)業(yè)者將目光聚焦在解決勞動(dòng)力問題上。 另一方面，隨著很多企業(yè)發(fā)展壯大，需要從管理一...
蘇州2021年8月26日 /美通社/ -- 和睦家醫(yī)療集團(tuán)創(chuàng)建于1997年，目前，和睦家在全國四個(gè)一線城市和部分二線城市擁有（包括運(yùn)營及在建中）共9家醫(yī)院和14家診所，覆蓋北京、上海、廣州、天津、青...
蘇州2021年8月24日 /美通社/ -- 2021勞動(dòng)力管理大會(huì)特別場線上直播將于9月9日13:30-16:30開啟。
2021-08-24 13:20
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蘇州2021年8月16日 /美通社/ -- 6月28日，《汽車新聞》（Automotive News）發(fā)布了2021年全球汽車零部件配套供應(yīng)商百強(qiáng)榜，榜單根據(jù)上一年在汽車行業(yè)配套市場的營業(yè)收入/銷售...
蘇州2021年8月6日 /美通社/ -- 根據(jù)德勤（Deloitte）公布的“2020年全球奢侈品力量排行榜”（Global Powers of Luxury Goods 2020），前八強(qiáng)中超半數(shù)...
蘇州2021年8月3日 /美通社/ -- 近日，豫園文化飲食集團(tuán)選擇蓋雅工場，為其搭建人力資源管理數(shù)字化平臺(tái)，幫助其精準(zhǔn)控制勞動(dòng)力成本、優(yōu)化提升勞動(dòng)力效率、預(yù)先規(guī)避合規(guī)化風(fēng)險(xiǎn)，并切實(shí)提高員工敬業(yè)度。...
2021年7月8日，“馭時(shí)聚力 共創(chuàng)新局” -- 2021年 SAP 大中華區(qū)合作伙伴峰會(huì)在昆明舉行。蓋雅工場作為 SAP 星級合作伙伴，連續(xù)兩年榮膺“SAP 年度最佳 SuccessFactors 合作伙伴”獎(jiǎng)項(xiàng)。
近日，“第一新聲”聯(lián)合“廣東省數(shù)字化聯(lián)盟”，基于大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，評選“2021年中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域系列榜單”。蓋雅工場憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品實(shí)力、優(yōu)質(zhì)的品牌口碑以及在人力資源技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢地位，榮登該榜。
6月22日，由蓋雅工場攜旗下蓋雅學(xué)苑主辦的 “數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織新動(dòng)能”—?2021勞動(dòng)力管理大會(huì)北京站圓滿結(jié)束。
6月8日，上海靜安香格里拉酒店， “數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織新動(dòng)能 ” -- 2021勞動(dòng)力管理大會(huì)上海站圓滿結(jié)束。大會(huì)由蓋雅工場、蓋雅學(xué)苑主辦，九位重磅嘉賓傾情分享，957名來自全國各地的企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者，集聚上海，共享盛宴。
今天，亞太領(lǐng)先的勞動(dòng)力管理云服務(wù)商蓋雅工場宣布，正式啟用蓋雅工場武漢基地暨交付服務(wù)共享中心，加速開拓華中地區(qū)和長江經(jīng)濟(jì)帶。
最近，備受矚目的第七次全國人口普查結(jié)果出爐。蓋雅工場深耕勞動(dòng)力管理領(lǐng)域十余年，時(shí)刻關(guān)注勞動(dòng)力變化及趨勢。針對此次人口普查，蓋雅工場聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO章新波與大家分享一些觀點(diǎn)。
由蓋雅工場主辦的2021中國勞動(dòng)力管理大會(huì)即將召開。大會(huì)邀請了近二十位深耕人力資源領(lǐng)域的高校學(xué)者、機(jī)構(gòu)專家、企業(yè)高管，圍繞“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織新動(dòng)能”這一主題，為企業(yè)管理者及人力資源從業(yè)者呈現(xiàn)一場“灼見+方法論+實(shí)踐”的硬核盛宴。
在2019、2020兩屆勞動(dòng)力管理典范企業(yè)評選的基礎(chǔ)上，蓋雅工場攜蓋雅學(xué)院即日開啟“2021年勞動(dòng)力管理典范企業(yè)評選”，誠邀廣大在探索“勞動(dòng)力管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織變革”方面擁有優(yōu)秀實(shí)踐的企業(yè)參與。
最近，“建議對996工作制進(jìn)行監(jiān)管”的話題又沖上了微博熱搜。“996”究竟有哪些危害？企業(yè)該如何提升勞動(dòng)力效能呢？對此，蓋雅工廠發(fā)表了觀點(diǎn)：認(rèn)為企業(yè)勞動(dòng)力是核心競爭力，提出多維度的進(jìn)行勞動(dòng)力管理。
蓋雅工場在結(jié)合政府政策及企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，快速迭代，進(jìn)一步升級產(chǎn)品功能，從物質(zhì)激勵(lì)、靈活休假、健康上報(bào)三個(gè)方面，切實(shí)服務(wù)好春節(jié)期間留守與返鄉(xiāng)的員工。
