2016人力資源行業創新發展研討會在滬成功舉辦

諾姆四達

2016-08-23 10:00 17835

8月18日，在人力資源日到來之際，由上海人才服務行業協會、北京人力資源服務行業協會、上海市心理學會人力資源管理專業委員會和諾姆四達共同主辦的“2016中國人力資源行業創新發展研討會在上海成功舉行。

北京2016年8月23日電 /美通社/ -- 8月18日，在人力資源日到來之際，由上海人才服務行業協會、北京人力資源服務行業協會、上海市心理學會人力資源管理專業委員會和諾姆四達共同主辦的“2016中國人力資源行業創新發展研討會在上海成功舉行。

研討會聚焦“傳統人力資源服務業務如何與人才測評相結合重塑定位、新經濟常態下人才推薦模式創新”兩大焦點議題。共有包括獵頭、人力資源外包、人才派遣、招聘、人才中心、政府以及行業組織等在內來自全國的數十位人力資源相關機構負責人參加。

參會代表合影留念

諾姆四達集團董事長兼總裁蘇永華在致辭時表示，經過多年的探索和發展，我國的人力資源服務業已初具規模，并取得了較大的發展。但也應看到，中國人力資源服務業還處于初級階段。有的所謂創新也只是表現為形式上的包裝，真正的、有新價值創造的創新極少，遠沒有形成體系完整、分工合理、有效供給的產業生態鏈，長此下去，對人力資源產業的健康發展是極其不利的。

在主題分享環節，諾姆四達集團董事合伙人、執行總裁紀超女士就傳統人力資源服務業務如何與人才測評相結合重塑定位做了闡述。紀超表示，當前傳統的人力資源服務面臨著向高知識含量的專業化發展轉型、服務模式及產品結構創新優化等諸多挑戰。基于將來人才測評以及人力資源開發共享的發展趨勢，諾姆四達推出了一個專為人力資源服務機構打造的測評平臺—古迪洛克，致力于于為獵頭、人力資源派遣（外包）公司、人才中心（市場）等機構提供專業人才測評與人才分類管理服務。

諾姆四達集團董事合伙人、執行總裁紀超做主題分享

據紀超介紹，獵頭、人力資資源派遣及外包服務等服務機構，可以直接使用古迪洛克中人才測評和人才管理系統，也可以與其原有的人才管理系統實現無縫對接。有了自己的測評平臺，就可以給客戶提供包括人才推薦、職業素質測評等在內的一體化解決方案，不僅為甲方客戶節省了成本和時間，而且也有助于自身業務的壯大。自7月上線以來，目前已有100多家人力資源服務機構入駐平臺，超過32000多人次通過平臺實現了測評服務。

此次研討會一改常規的會議模式，以私董會的形式，就兩大議題進行了充分討論。通過小組討論制定行動方案，采用城鎮會議的形式總結優化，給出改進建議，大家紛紛表示通過此種方式，思想碰撞，受益良多。