北京2016年12月13日電 /美通社/ -- 12月10日，由著名人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)諾姆四達(dá)集團(tuán)參與制定的《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證指引》發(fā)布暨試點(diǎn)工作啟動(dòng)會(huì)在北京舉行。發(fā)布會(huì)上，中職協(xié)還同時(shí)啟動(dòng)了職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證、職業(yè)經(jīng)理人人才市場(chǎng)建設(shè)等試點(diǎn)工作。

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)洪虎，中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng)劉偉，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)李懷康，中華工商時(shí)報(bào)社社長(zhǎng)、黨組書(shū)記吳寶通，著名人才評(píng)價(jià)專(zhuān)家、諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁蘇永華博士等嘉賓出席。會(huì)議由中職協(xié)副會(huì)長(zhǎng)史綏德主持。

洪虎 中職協(xié)高級(jí)顧問(wèn)、創(chuàng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

與會(huì)專(zhuān)家認(rèn)為，建立科學(xué)有效社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)體系，既是當(dāng)前職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的難點(diǎn)，也是關(guān)鍵切入點(diǎn)。《指引》的發(fā)布有助于指導(dǎo)社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證工作，為職業(yè)經(jīng)理人的選聘、教育、培訓(xùn)提供有力支持。

劉偉 中職協(xié)高級(jí)顧問(wèn)、中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng)

“職業(yè)發(fā)展制度是職業(yè)經(jīng)理人制度的核心和基礎(chǔ)，評(píng)價(jià)制度是職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的關(guān)鍵，激勵(lì)約束制度是職業(yè)經(jīng)理人制度的重點(diǎn)內(nèi)容”。《指引》的起草者之一著名人才評(píng)價(jià)專(zhuān)家、諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁蘇永華博士在會(huì)上表示，只有在評(píng)價(jià)制度上取得實(shí)質(zhì)性的突破，才能建立起市場(chǎng)化的職業(yè)經(jīng)理人制度。

著名人才評(píng)價(jià)專(zhuān)家、諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁蘇永華博士

中職協(xié)代會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)邵章鴻做大會(huì)致辭中強(qiáng)調(diào)，要在現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)理人制度的基礎(chǔ)上，著重建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)等相關(guān)制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)的持續(xù)管理，提高中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人整體素質(zhì)，推進(jìn)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)全面發(fā)展。

為充分發(fā)揮第三方人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)制度建設(shè)，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)與諾姆四達(dá)集團(tuán)簽署了戰(zhàn)略合作意向書(shū)，未來(lái)雙方將在職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)方案、評(píng)價(jià)工具開(kāi)發(fā)，以及選擇評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位開(kāi)展工作等進(jìn)行全面合作。

在談到中職協(xié)為何會(huì)選擇諾姆四達(dá)作為戰(zhàn)略合作伙伴時(shí)，蘇永華表示，作為中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，諾姆四達(dá)在專(zhuān)業(yè)積淀、創(chuàng)新發(fā)展和行業(yè)公信力等方面一直處于行業(yè)前列。

專(zhuān)注人才評(píng)價(jià)，專(zhuān)業(yè)鑄就品質(zhì)。諾姆四達(dá)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的測(cè)評(píng)指標(biāo)多達(dá)500多個(gè)，共有1300多個(gè)測(cè)評(píng)產(chǎn)品。服務(wù)客戶(hù)定位于中外500強(qiáng)和各行業(yè)綜合實(shí)力前10的企業(yè)客戶(hù)，涉及50多個(gè)行業(yè)，線上線下累計(jì)測(cè)評(píng)總量超過(guò)2000萬(wàn)人次，中高管超過(guò)100萬(wàn)人次。

堅(jiān)持“需求導(dǎo)向、自主創(chuàng)新”的發(fā)展理念。早在2002年，由諾姆四達(dá)研發(fā)的《職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)》就通過(guò)了由中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心鑒定，并填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。同時(shí)，諾姆四達(dá)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)的《人才測(cè)評(píng)》系列叢書(shū)行已成業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿教材。2015年，諾姆四達(dá)率先提出了“全面人才評(píng)價(jià)”理論，標(biāo)著中國(guó)人才測(cè)評(píng)進(jìn)入3.0時(shí)代。

蘇永華表示，此次《指引》的發(fā)布是中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展歷程中一個(gè)里程碑的事件，標(biāo)志著中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)進(jìn)入到了一個(gè)新的時(shí)期，作為《指引》的參與制定者，諾姆四達(dá)將繼續(xù)發(fā)揮在人才評(píng)價(jià)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度的創(chuàng)新發(fā)展。

中央及國(guó)家機(jī)關(guān)單位代表、職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)系統(tǒng)及其他兄弟協(xié)會(huì)代表、第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、高等院校、企業(yè)代表，《指引》編制的單位和參加《職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展項(xiàng)目》研究的專(zhuān)家等，以及新華社、中國(guó)教育電視臺(tái)、中國(guó)新聞網(wǎng)等11家新聞媒體記者約200人出席發(fā)布會(huì)。