上海2021年1月28日 /美通社/ -- 百勝中國(guó)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“百勝中國(guó)”，紐約證券交易所代碼：YUMC；香港交易所代碼：9987）今日宣布公司連續(xù)第三年入選彭博性別平等指數(shù)（GEI）。該指數(shù)旨在表彰致力于提升性別報(bào)告透明度和推進(jìn)女性平等的公司。在2021年，GEI指數(shù)已覆蓋44個(gè)國(guó)家和地區(qū)，11個(gè)行業(yè)的380家公司。百勝中國(guó)是中國(guó)大陸唯一入選的公司。
“連續(xù)第三年入選彭博性別平等指數(shù)是一項(xiàng)令人自豪的成就。這正體現(xiàn)了百勝中國(guó)致力于為員工創(chuàng)造公平的工作環(huán)境的堅(jiān)定承諾，讓所有員工不論性別都有追求成功的機(jī)會(huì)。”百勝中國(guó)首席執(zhí)行官屈翠容（Joey Wat）表示，“打造機(jī)會(huì)平等的工作環(huán)境變得更為重要，百勝中國(guó)在這一領(lǐng)域不斷取得令人矚目的進(jìn)步。”
GEI指數(shù)致力于提升上市公司性別平等的相關(guān)措施和政策的透明度，從而拓寬了可供投資者參考的環(huán)境、社會(huì)、治理（ESG）數(shù)據(jù)的范圍。彭博GEI指數(shù)從五個(gè)方面衡量公司的性別平等狀況，包括女性領(lǐng)導(dǎo)力和人才積累、同酬以及性別間薪酬對(duì)等、包容性文化、反性騷擾政策和親女性品牌。百勝中國(guó)在女性領(lǐng)導(dǎo)力和人才積累、同酬以及性別間薪酬對(duì)等、反性騷擾政策方面表現(xiàn)尤為出色，得分遠(yuǎn)高于整體GEI指數(shù)的平均值。
彭博董事長(zhǎng)高逸雅 (Peter T. Grauer) 先生表示：“2021 年入選GEI的公司正在擴(kuò)展ESG數(shù)據(jù)領(lǐng)域，以囊括當(dāng)今投資者所要求的性別相關(guān)數(shù)據(jù)。而公司對(duì)信息披露的承諾使企業(yè)更具包容性，并提高了市場(chǎng)的透明度。”
百勝中國(guó)一直致力于為40萬(wàn)員工創(chuàng)造專(zhuān)業(yè)、包容以及無(wú)歧視的工作環(huán)境。截至2020年底，百勝中國(guó)女性員工超過(guò)26萬(wàn)人，占公司員工總數(shù)的64%。高級(jí)管理層中女性比例為54%，并且公司在培養(yǎng)各級(jí)管理層的優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)人才方面繼續(xù)取得長(zhǎng)足進(jìn)展。特別值得一提的是肯德基的“小候鳥(niǎo)媽媽餐廳”項(xiàng)目?jī)?yōu)先為回鄉(xiāng)的外出務(wù)工女性?xún)?yōu)先提供就業(yè)崗位，便于就近照顧孩子。憑借該項(xiàng)目，百勝中國(guó)在2020年聯(lián)合國(guó)婦女署舉辦的首屆中國(guó)“賦權(quán)予婦女原則”獎(jiǎng)項(xiàng)中榮獲社區(qū)與行業(yè)參與獎(jiǎng)。自2019年推出以來(lái)，該項(xiàng)目已在中國(guó)湖北、河南、重慶和湖南省的480多家肯德基餐廳中推廣。
前瞻性陳述
本新聞稿包含符合美國(guó)《1933年證券法》中第27A章節(jié)以及《1934年證券交易法》第21E章節(jié)定義的“前瞻性陳述”。我們力求所有的前瞻性陳述都符合美國(guó)《1995年私人證券訴訟改革法案》中安全港條款的規(guī)定。前瞻性陳述通常不與歷史或當(dāng)前事實(shí)有嚴(yán)格關(guān)聯(lián)，并可以通過(guò)“預(yù)計(jì)”、“期望”、“相信”、“預(yù)期”、“或許”、“可能”、“計(jì)劃”、“相信（名詞）” 、“規(guī)劃”、“估計(jì)”、“目標(biāo)”、“預(yù)料”、“很可能”、“將要”、“應(yīng)該”、“預(yù)測(cè)”、“展望”等前瞻性詞匯或類(lèi)似術(shù)語(yǔ)加以識(shí)別。這些前瞻性陳述是基于當(dāng)前的估計(jì)和假設(shè)，這些估計(jì)和假設(shè)是我們根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)歷史趨勢(shì)、當(dāng)前狀況和預(yù)期未來(lái)發(fā)展的認(rèn)知、以及我們認(rèn)為在當(dāng)前情況下適當(dāng)且合理的其他因素而得出的。我們并不保證這些估計(jì)和假設(shè)是正確的。前瞻性陳述并非對(duì)業(yè)績(jī)的擔(dān)保。前瞻性陳述涉及已知和未知的風(fēng)險(xiǎn)以及難以預(yù)測(cè)的不確定因素，且可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果或活動(dòng)與前瞻性陳述中描述的結(jié)果出現(xiàn)重大偏差。我們無(wú)法向閣下保證我們能夠?qū)崿F(xiàn)任何預(yù)期、估計(jì)和假設(shè)。本新聞稿中包含的前瞻性陳述僅截至新聞稿所載示的日期。除非法律另行要求，我們沒(méi)有義務(wù)對(duì)前瞻性陳述進(jìn)行更新，以反映本新聞稿發(fā)布之日以后所發(fā)生的事件或情況。此外，我們目前未知或我們當(dāng)前認(rèn)為不重要的其他風(fēng)險(xiǎn)和不確定性可能會(huì)影響任何此類(lèi)前瞻性陳述的準(zhǔn)確性。評(píng)估所有前瞻性陳述時(shí)都要考慮到其內(nèi)在的不確定性。閣下應(yīng)該參考我們提交給美國(guó)證券交易監(jiān)管委員會(huì)的申報(bào)材料（包括Form 10-K年度報(bào)告中“風(fēng)險(xiǎn)因素”和“管理層對(duì)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的討論與分析”章節(jié)列示的信息，后續(xù)的10-Q表季度報(bào)告），以獲得對(duì)我們財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和其他業(yè)績(jī)可能產(chǎn)生影響的因素的進(jìn)一步信息。
關(guān)于百勝中國(guó)控股有限公司
百勝中國(guó)控股有限公司是Yum! Brands在中國(guó)大陸的特許經(jīng)營(yíng)商，獲授肯德基、必勝客及塔可貝爾三大品牌在中國(guó)大陸的獨(dú)家經(jīng)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)。肯德基是中國(guó)領(lǐng)先的快餐品牌；必勝客是中國(guó)領(lǐng)先的休閑餐飲品牌；塔可貝爾是源自加州、專(zhuān)門(mén)提供墨西哥風(fēng)味食品的連鎖餐飲品牌。百勝中國(guó)還獨(dú)家擁有小肥羊、黃記煌、東方既白及COFFii & JOY餐飲品牌。百勝中國(guó)亦與Lavazza合作，于中國(guó)探索及開(kāi)發(fā)Lavazza咖啡店品牌概念。截至2020年9月底，公司擁有10,150家餐廳，覆蓋中國(guó)1,400多個(gè)城鎮(zhèn)。百勝中國(guó)在2020年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)榜單中排名第361位。百勝中國(guó)被評(píng)為2020年道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）餐飲和休閑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者， 2021年，百勝中國(guó)連續(xù)第三年入選彭博性別平等指數(shù)并榮獲中國(guó)杰出雇主認(rèn)證。更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://ir.yumchina.com。
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