上海2021年7月1日 /美通社/ -- 6月27日，由“一帶一路”醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)聯(lián)盟、醫(yī)趨勢(shì)聯(lián)合主辦的首屆“中國(guó)大健康趨勢(shì)發(fā)展峰會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)趨勢(shì)峰會(huì)）在上海舉行。峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，丹納赫集團(tuán)憑借新本土化戰(zhàn)略的成功，榮獲“2021大健康T+Employer?卓越雇主企業(yè)”以及“Pioneers+趨勢(shì)風(fēng)向標(biāo)”兩項(xiàng)殊榮。
丹納赫中國(guó)及北亞區(qū)戰(zhàn)略投資副總裁沈毅、丹納赫高級(jí)人才總監(jiān)及中國(guó)商學(xué)院院長(zhǎng)陳朝巍上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
跨界吸納與內(nèi)部培養(yǎng)并重 成就個(gè)人潛能
T+Employer?卓越雇主認(rèn)證企業(yè)是醫(yī)趨勢(shì)與醫(yī)人才共同攜手怡安翰威特、中歐商業(yè)評(píng)論揭曉的首屆大健康垂直領(lǐng)域的雇主品牌認(rèn)證。其由知名醫(yī)學(xué)教授、行業(yè)KOL、資深媒體人、商業(yè)領(lǐng)袖、HR領(lǐng)袖以及知名投資人等組成評(píng)審委員會(huì)，并由獨(dú)立研究院“Med+研究院”設(shè)置篩選標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查，也是首個(gè)廣泛覆蓋制藥、醫(yī)療器械、生命科學(xué)、生物創(chuàng)新藥、CRO、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)等多領(lǐng)域的大健康雇主品牌認(rèn)證。“T+”意為“Talent plus”，聚焦具有前瞻性和卓越遠(yuǎn)見(jiàn)，同時(shí)引領(lǐng)行業(yè)人才趨勢(shì)與未來(lái)發(fā)展的大健康領(lǐng)域雇主品牌，從專(zhuān)業(yè)深挖趨勢(shì)，洞悉行業(yè)商業(yè)模式變化、人才創(chuàng)新、底層邏輯。
立足于雙循環(huán)下的新本土化戰(zhàn)略，丹納赫集團(tuán)以其獨(dú)特的業(yè)務(wù)并購(gòu)的方式吸納跨界人才，源源不斷為企業(yè)注入新鮮血液。與此同時(shí)，丹納赫的雇主價(jià)值主張倡導(dǎo)“最佳團(tuán)隊(duì)制勝，成就個(gè)人潛能”，將人才培養(yǎng)視為戰(zhàn)略投資，并意愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在內(nèi)部人才選拔和任用上不拘一格。其前瞻性的戰(zhàn)略眼光和對(duì)人才潛力的篤定堅(jiān)信成為行業(yè)佳話(huà)。
丹納赫高級(jí)人才總監(jiān)及中國(guó)商學(xué)院院長(zhǎng)陳朝巍先生與多位業(yè)內(nèi)企業(yè)高管共同參與“基于2030轉(zhuǎn)型下的健康趨勢(shì)風(fēng)向標(biāo)”主題圓桌論壇
雙循環(huán)下的新本土化戰(zhàn)略風(fēng)向標(biāo) 創(chuàng)造真正不同
作為?健康?業(yè)專(zhuān)屬的T+卓越雇主認(rèn)證，T+Employer 特設(shè)Pioneers+特色實(shí)踐案例，聚焦醫(yī)改核??向，由Med+研究院對(duì)企業(yè)發(fā)出定向邀約，企業(yè)提交針對(duì)性實(shí)踐案例。經(jīng)過(guò)評(píng)委會(huì)嚴(yán)格評(píng)選審核，丹納赫Pioneers+ 實(shí)踐案例脫穎而出，獲得“雙循環(huán)下的新本土化戰(zhàn)略”P(pán)ioneers+ 趨勢(shì)風(fēng)向標(biāo)。
丹納赫中國(guó)及北亞區(qū)戰(zhàn)略投資副總裁沈毅分享丹納赫新本土化戰(zhàn)略案例
2011年，蘇州工業(yè)園區(qū)第四屆科技領(lǐng)軍人才、留美科學(xué)家陳永勤博士歸國(guó)創(chuàng)業(yè)，在蘇州生物納米園創(chuàng)建蘇州賽景生物科技公司，2013年自主研發(fā)流式細(xì)胞儀專(zhuān)利核心技術(shù)。
2014年6月，丹納赫集團(tuán)收購(gòu)蘇州賽景生物科技公司，納入貝克曼庫(kù)爾特生命科學(xué)業(yè)務(wù)，并通過(guò)DBS，即丹納赫商業(yè)系統(tǒng)賦能其本地化策略，助力流式細(xì)胞技術(shù)取得商業(yè)成功。自2014年至今，蘇州賽景從零銷(xiāo)售額起步，預(yù)計(jì)2021年將實(shí)現(xiàn)約5億元人民幣的年銷(xiāo)售額。
歷經(jīng)6年的戰(zhàn)略部署和轉(zhuǎn)型，如今，貝克曼庫(kù)爾特生命科學(xué)在流式領(lǐng)域擁有CytoFLEX, CytoFLEX S，CytoFLEX LX, DxFLEX, DxFLEX CE-IVD等豐富的產(chǎn)品線(xiàn)，覆蓋低、中、中高端流式市場(chǎng)及生物科技市場(chǎng)，榮獲專(zhuān)利30余項(xiàng)。這與企業(yè)對(duì)研發(fā)的高關(guān)注和高投入密不可分。2021年3月11日，貝克曼庫(kù)爾特生命科學(xué)在蘇州工業(yè)園區(qū)正式交付第一臺(tái)全新的桌上型流式細(xì)胞分選儀 CytoFLEX SRT，一舉成為了首個(gè)在中國(guó)本土成功研發(fā)、生產(chǎn)的流式細(xì)胞分選儀企業(yè)，并實(shí)現(xiàn)全球同步上市。這也正是丹納赫在雇主價(jià)值主張中倡導(dǎo)“解決最棘手的問(wèn)題，創(chuàng)造真正的不同”的最佳印證。
貝克曼庫(kù)爾特生物科技（蘇州）有限公司已逐步成長(zhǎng)為貝克曼庫(kù)爾特生命科學(xué)全球研發(fā)、制造的重要基地之一，人才隊(duì)伍也由2014年的僅20人擴(kuò)大至如今的100多人，其中獲得政府認(rèn)可的領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)緊缺人才、優(yōu)秀人才、高級(jí)人才等60余人次。
