南京2023年7月12日 /美通社/ -- 又逢"畢業季"，全國各地的莘莘學子們即將踏出校門，走上人生的第一個"工作崗位"。眾所周知，由于受到疫情的影響，當下國內的就業形勢嚴峻，大量高校畢業生因為缺乏一技之長而被用人單位拒之門外，難以填補企業急需的用人缺口。

有鑒于此，國內一批有前瞻性的品牌企業開始建立自己的產業學院，一方面是解決自身的"用人荒"，另一方面更是肩負起應有的企業責任，為全社會排憂解難。作為當中的佼佼者，國內"智慧舒適家居"行業的領軍者A.O.史密斯日前在洪澤隆重召開了"A.O.史密斯產業學院生態圈共建大會"，當地政府及協會領導、A.O.史密斯生態圈企業家、產業學院師生代表等齊聚一堂，以"文化共建 生態共贏"為主題，深入參觀研討，為行業乃至各個相關領域的產業人才培育模式帶來了全新啟示。

當各位嘉賓走進學院，看到的是實操中心、培訓教室、技術難題攻堅室等五大沉浸式培訓中心整潔有序，文化墻上圖文并茂，AO史密斯企業發展歷程及價值觀直觀醒目，舒適家居體驗中心場景化展示著智慧新品。在AO史密斯集團高級副總裁兼中國公司總裁邱步的陪同下，與會嘉賓一邊駐足觀看，一邊聆聽講解，稱贊AI-LiNK好風好水智慧集成帶來的舒適體驗，以及學院軟硬件設施建設的高標準、高規格。

多方共研 為創新人才培養集思廣益

在主旨發言環節，淮安市洪澤區委副書記、區政府副區長黃濤在致辭中表示，洪澤是生態福地也是發展熱土，AO史密斯產業學院落地于此，實現了運營鏈和產業鏈的精準對接，他寄語此次共建活動能碰撞出深化合作發展的新觀點新思路。

中國建筑金屬結構協會新風與凈水分會常務副會長王賀結合智慧舒適家居行業現狀及人才缺口，對產教融合人才培養提出建設性建議。國際卓越運營協會理事長楊洲也提議，進一步發揮生態圈的力量，通過標準化人才培養為用戶提供高端產品和服務。

作為生態圈伙伴企業代表，南京天加環境科技有限公司董事長蔣立提到，AO史密斯與天加都深耕制造業領域，也是同心同盟的伙伴企業，制造業的提升關鍵在人才，AO史密斯產業學院將企業管理理念及標準化流程毫無保留的展現在教學中，創造了一種制造業與學校深度融合的人才培養機制。

三個設問 明晰學院定位破題發展路徑

邱步在主旨發言中，通過三個問題與答案清晰總結了產業學院定位及成功路徑。如何定義AO史密斯產業學院？邱步指出，產業學院是一個創新基地，是支持我們愿景實現的重要組成部分。它能夠把很多有志的朋友聯合起來，共同思考、共同探索，一起做一番事業，通過融合各方資源，來推動一個重要行業的發展。

產業學院如何取得成功？邱步提到，我們要聚焦好風好水，推動風水數字化，風水科學化，讓好風好水進入千家萬戶，面對目前家居中不足的地方，通過真正的升級來創造價值。要實現完美的五恒空氣系統，全屋水系統，這很不容易，從技術研發到人才培養，從售前設計到安裝調試到維修保養，我們要闖出一條路，在推動消費升級的同時，真正實現生活品質的提升和能耗的降低。他希望產業基地能融合各方的資源和力量，大家一起去構想一個美好生活的場景，讓中國人的家居更加綠色、節能、舒適，要通過大力度共創，真正實現端到端的全產業鏈創新，實現創造美好生活的終極目標。這其中，產業學院師生需要考慮如何提供"好服務"，"好服務"不僅需要專業規范，還要給消費者帶來好體驗、好心情。

AO史密斯為何敢于挑戰如此宏大的目標？邱步指出，"誠信，創新，致力于客戶滿意"價值觀的關鍵之處，在于能否有效落地，能否深入人心，而我們的價值觀落地，有SOT（信任的速度）、TOT（最重要的事只有一件）、GPS（微笑公司）這三大非常好的方法論作為支撐，我們相信通過文化驅動，當理念升華至信念的高度時，發明創造的靈感就會源源不斷。

主旨發言后，邱步為北京海林自控科技股份有限公司董事長李海清、深圳市力合微電子股份有限公司總裁劉鯤、愛電電子有限公司-新泓教育園董事黃圣華、南京天加環境科技有限公司董事長蔣立頒發了"AO史密斯產業學院名譽顧問"證書。其后，與會嘉賓共同登臺澆灌"共建之樹"，啟動生態圈共建儀式，寓意未來多方力量將如不竭的源頭活水，共同滋養AO產業學院人才培養事業。

2021年11月，AO史密斯攜手洪澤中專興建產業學院，截至目前，學院已建立起相對完善的軟硬件設施、師資團隊、課程體系，明確通過三年制產教融合學徒制班和人才內訓兩大方向，培養"設計、施工、機電一體化"專業人才。未來，在AO史密斯產業學院這一創新基地，同盟力量和多方資源將匯入，通過大力度共創，聚焦賦能"好風好水"，一起構建美好生活新圖景。