上海2023年12月8日 /美通社/ -- 近日，卓越職場®研究所發布了 "2023年大中華區最佳職場"榜單。DHL快遞蟬聯榜單第二，并連續第十年入選該榜，被授予"十年榮耀"獎。這是對連續十年上榜企業在最佳職場建設方面的至高榮譽。DHL快遞是截至目前在榜時間最長，且唯一獲此殊榮的企業。

DHL快遞中國區人力資源副總裁李洲表示："連續十年榮登大中華區最佳職場榜單，并獲得‘十年榮耀'獎是對DHL快遞在長期踐行‘員工首選'承諾，持續打造全體員工心中最佳職場方面的投資和成果最有力的認可，也是我們在最佳職場建設道路上的重要里程碑。我們始終堅信備受激勵的員工是企業取得可持續發展和成功的基石，因此打造一個激勵的企業文化和職場環境，進而讓員工擁有認同感、歸屬感和獲得感，是我們不斷推動最佳職場建設的初心和使命。"

今年綜調數據顯示，DHL快遞在企業形象、自豪感、尊重和關愛，以及合作等多項指標上接近滿分，獲得員工的高度認可和積極評價。

一直以來，DHL快遞中國區通過完善的人才培養和發展體系，持續開展"國際認證專家"、"卓越主管"和"六項領導力"等線上線下學習項目，配套內部跨崗、跨區域發展的多種政策，為員工提供豐富的成長發展通路，每個人都可以根據自己的職業發展階段，尋找到符合自身需求的學習資源。

此外，DHL快遞中國區始終積極推動多元文化建設，充分賦能女性職場，尊重代際差異，淡化權威管理，重視雙向溝通，持續完善福利待遇。

除了系統性的人才培養和發展體系外，DHL快遞中國區還通過"感謝周"、"年度優秀員工"和"CEO獎"等方式對積極踐行"卓越，只為送達"企業使命，以及彰顯"速度"、"激情"、"勇挑重擔"和"一步到位"等公司核心價值觀的優秀員工予以表彰和鼓勵。

李洲表示，作為最佳職場，DHL快遞中國區不僅關愛、激勵、發展員工，也始終積極回饋社會。"讓人與人相連，改善人們生活"不僅是DHL快遞的企業目標，也是全體員工所追求的共同目標。

在這一使命的感召下，全體員工積極參與DHL"益啟愛"公益、"GoTeach"教育關懷和"GoGreen"環境保護等項目，投身志愿服務，在工作之外也持續產生積極影響。近年來，DHL快遞中國區已累計投資數百萬元，用以資助員工發起或參與的百余個公益志愿項目。

在公司內部，這一企業目標也通過"成長階梯"員工子女助學金等項目被積極踐行。自2012年該項目在中國區落地啟動以來，已累計投資近百萬元，得到了員工的廣泛認可與好評。

在企業社會責任方面的持續投資和深耕，也進一步彰顯了DHL品牌的內涵，深化了品牌的社會價值。

近日，清華大學新聞與傳播學院發布了《2023年金旗企業品牌社會價值評估項目報告》，據《報告》所得出的2023年金旗企業品牌社會價值榜單也一同發布。根據品牌實力、行動和聲譽三個維度的綜合考量，DHL快遞榮ToB企業榜單總榜前三，是唯一上榜的物流企業。

卓越職場®研究所"最佳職場"評選是業內規模最大、最具權威性的優秀職場評選之一。今年來自中國大陸、香港特別行政區和臺灣地區的280多家企業的12余萬名員工參與了對領導力、企業文化和信任度等方面的評估。