北京2025年12月23日 /美通社/ -- 近日,在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評級機構EcoVadis年度評選中,富士膠片商業(yè)創(chuàng)新獲"2025 EcoVadis可持續(xù)發(fā)展白金獎"。今年白金獎是從全球185個國家250個行業(yè)150,000多家企業(yè)中評選出位居前1%的企業(yè)。此次是富士膠片商業(yè)創(chuàng)新連續(xù)第五年在EcoVadis可持續(xù)發(fā)展評級獲獎,第四次獲白金獎。
EcoVadis可持續(xù)發(fā)展評級是對企業(yè)在環(huán)境、勞工與人權、道德和可持續(xù)采購[1]四方面的ESG政策和舉措進行評估。此次獲評白金獎表明富士膠片商業(yè)創(chuàng)新在所有四個評估領域均表現(xiàn)出色,達到典范水平,其對可持續(xù)發(fā)展的承諾獲得了全球性認可。
今年,富士膠片商業(yè)創(chuàng)新除在每年得分超90分(滿分為100分)的環(huán)境方面依舊表現(xiàn)出色,在勞工與人權以及道德方面得分也超過80分,進一步凸顯富士膠片商業(yè)創(chuàng)新對可持續(xù)發(fā)展的堅定承諾。
在環(huán)境方面,富士膠片商業(yè)創(chuàng)新將應對氣候變化和促進資源循環(huán)作為優(yōu)先議題,積極開發(fā)有助于降低環(huán)境影響的產品,如:可減少定影過程能耗的新型墨粉,通過縮減產品尺寸、減輕產品重量、減少使用自然資源、在產品設計之初就充分考慮有利資源循環(huán)的設計等。其旗艦智能型A3彩色數(shù)碼多功能機 Apeos C3067和Apeos C3061系列也因此榮獲國際知名獨立第三方檢驗檢測與認證機構德國TÜV萊茵集團[2]頒發(fā)的"綠色產品標識"。自1995年起,富士膠片商業(yè)創(chuàng)新堅持踐行"促進資源循環(huán),實現(xiàn)零廢棄"的資源循環(huán)方針,積極推進再制造業(yè)務,包括對使用過的產品進行拆解、清潔和維護,更換或調整不符合質量標準的部件,從而保障再制造產品具有和使用全新部件同樣的質量,再經重新命名[3]配置新序列號后銷售。同時,富士膠片商業(yè)創(chuàng)新還通過與第三方資源循環(huán)企業(yè)合作,進一步推進再利用和再生利用。
二十五年來,富士膠片商業(yè)創(chuàng)新通過系列資源循環(huán)舉措率先在日本對使用過的產品進行回收、再利用和再生利用,實現(xiàn)了"零廢棄"(再資源化率達到99.5%及以上)[4]目標。目前,公司正在全球范圍推進資源循環(huán),包括在亞太地區(qū)銷售再制造產品:2008年,富士膠片愛科制造(蘇州)有限公司運營投產,開始在中國推進資源循環(huán);2024年,荷蘭資源循環(huán)工廠建成投產,歐洲的資源循環(huán)正式啟動;公司計劃于2026年在菲律賓設立資源循環(huán)工廠,該工廠將作為亞太地區(qū)資源循環(huán)的重要樞紐,進一步加速實現(xiàn)循環(huán)經濟。
富士膠片集團還在強化勞工、人權和倫理方面相關舉措以應對全球對人權和多元化日益增長的關注。2019財年(2019年4月)富士膠片啟動全球培訓計劃,以促進整個集團對企業(yè)行為規(guī)范和道德準則的深入理解,其中包括防止職場騷擾和反腐敗措施等內容。集團所有高層管理人員和員工都需提交合規(guī)聲明,承諾"理解、遵守和行動",從而進一步推進相關舉措。2024年3月,富士膠片集團推出基于尊重人權的"認同多元故事[5]"的愿景,努力營造讓每位員工都能感到安全并可充分施展才能塑造各自故事的工作環(huán)境。
為實現(xiàn)富士膠片集團CSR計劃即"2030年可持續(xù)價值計劃"(SVP2030),富士膠片商業(yè)創(chuàng)新將繼續(xù)強化應對氣候變化和促進資源循環(huán)的環(huán)境舉措,同時通過推進貫穿整個供應鏈的環(huán)境、道德和人權的CSR舉措,為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻。
[1] 平衡管理指標:政策、認可、措施、認證、覆蓋面、報告、360°觀察 |
[2] 富士膠片商業(yè)創(chuàng)新的"綠色產品標識"獲取項目得到了TÜV Rheinland日本有限公司的支持 |
[3] 回收使用過"ApeosPort-VII C"系列和"ApeosPort-VI C"系列經再制造后重新命名為"ApeosPort-VII C R"系列和"ApeosPort-VI C RC"系列進行銷售。 |
[4] 轉自富士膠片商業(yè)創(chuàng)新有限公司官網 |
[5] 在富士膠片集團,"故事"一詞是指在開放、公平和透明的企業(yè)文化中,在尊重每個人的獨特性和價值觀的同時積累的經驗。 |