北京2025年7月30日 /美通社/ -- 7月25日，由中商企協人力資源管理分會指導、盛世三人行主辦的"第十五屆女性HR經理人成功論壇"在京隆重召開。相關部門領導、專家學者、企業HR高管、企業家代表及行業媒體等500余位女性HR行業從業者蒞臨大會現場，5000余位HR伙伴同步收看直播。
為樹立和表彰一批在人力資源管理領域取得優異成績的女性HR領軍人物，讓更具價值的行業經驗得以被借鑒和廣泛傳播，推動區域內人力資源管理水平的整體提升，助力人力資源事業蓬勃發展，論壇同期發布「2025卓越女性HR經理人」表彰名單。眾合云科人力資源副總裁林枚女士在眾多企業人力資源管理者中脫穎而出，榮膺"2025卓越女性HR經理人"殊榮。
同時，林枚女士正式受聘為中國商業企業管理協會人力資源管理分會首批「女性HR成長營」專家導師。成長營以"賦能百萬女性HR快速成長，推動行業創新發展"為宗旨，嚴格遵循國家政策導向，聚焦女性人力資源管理者及行業新銳，搭建女性HR相互學習交流、全面提升人生格局和專業技能以及應變能力的學習生態，助推女性HR逐漸成長為"卓越的女性HR領袖"。
林枚獲評「2025卓越女性HR經理人」 并受聘首批「女性HR成長營」專家導師
專業驅動，引領企業人資管理服務革新
林枚女士加入眾合云科以來，聚焦組織文化革新，進一步激發集團人才向心力。在她和團隊的共同努力下，眾合云科搭建起"引航、起航、遠航、領航"四階人才發展體系，并啟動"文化3.0升級"，在提升組織適應力、開放性、多元性的同時，實現組織和人才的雙向奔赴。
（文化升級·共創工作現場）
面對全球雇傭這一新賽道，林枚女士及其團隊充分挖掘業務需求，高效招聘海外本土人才，推動外籍雇員來華交流學習，體驗中企職場文化，逐步搭建起一套具有眾合云科基因的全球雇傭管理服務體系。2024年，憑借在全球雇傭領域的先進實踐，集團獲評中國人力資源天狼星獎-全球化企業最佳雇主品牌。
生態共建，助推人力資源行業可持續發展
作為人力資源行業的從業者與建設者，林枚女士持續推動校企合作建設，聯動北京城市學院等高校共建"青年人才賦能中心"，以師資互聘、賽事共創深化"產學研訓用"閉環，為行業輸送大量應用型人才。
（校企合作·產教融合創新實踐分享）
作為行業專家，林枚女士積極參與行業建設，作為AI+人力資源團體標準編委，推動企業實現HRSSC數字化提效，為全球化組織提供底層支撐。此次受聘「女性HR成長營」專家導師，林枚也將依托其跨文化管理經驗、數字化人才標準建設等實戰積淀，為女性HR提供領導力躍遷指導。
林枚表示，"制度溫度源于女性共情力，組織韌性始于多元領導力。眾合云科作為聯合國婦女署WEPs簽署企業，也將持續打造女性友好型職場，通過各項基礎設施和關懷機制，讓更多的女性雇員在包容環境中釋放價值，成就不一樣的‘她力量'"。
