上海2021年1月6日 /美通社/ -- 作為眾多企業(yè)的首選制造合作伙伴，致力于為客戶設(shè)計和制造讓世界變得更美好的多元產(chǎn)品的企業(yè)，偉創(chuàng)力今日宣布，偉創(chuàng)力中國榮獲了由中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)公司前程無憂授予的“2021人力資源管理杰出獎”。

“人力資源管理杰出獎”由前程無憂主辦，至今已經(jīng)成功舉行八屆，一直以來深受中國人力資源業(yè)界矚目。本屆評選自2020年9月啟動以來，主辦方通過對全國數(shù)萬家企業(yè)進(jìn)行征集和嚴(yán)格篩選，針對參選企業(yè)的人力資源管理能力，人力資源管理理論與實踐等方面進(jìn)行評選。最終，偉創(chuàng)力中國從眾多參賽企業(yè)中脫穎而出，憑借其出色的雇主品牌建設(shè)，企業(yè)文化的多元與包容性、以及員工培養(yǎng)和人才激勵，榮獲“2021人力資源管理杰出獎”。

“偉創(chuàng)力中國能獲此殊榮，我深感榮幸和自豪。該獎項是對偉創(chuàng)力人力資源管理能力的又一認(rèn)可。自1987年進(jìn)入中國以來，偉創(chuàng)力在中國擁有近4萬名員工，并且建立了一支由設(shè)計工程師、生產(chǎn)操作員、殘障人才等組成的高素質(zhì)員工隊伍。”偉創(chuàng)力亞太區(qū)人力資源副總裁曲連峰（Roy Qu）表示，“未來，我們將繼續(xù)發(fā)展多元包容文化、加大人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、提高管理流程。通過持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，開拓更多卓越的人力資源管理實踐，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，為社會做出積極貢獻(xiàn)。”

長期以來，偉創(chuàng)力建立了出色的人力資源管理能力，致力于促進(jìn)企業(yè)多元性與包容性，憑借“偉創(chuàng)力大家庭”式的企業(yè)文化，為全國各地的員工帶來強(qiáng)烈歸屬感。同時，偉創(chuàng)力還為殘障群體的社會融合做出突出貢獻(xiàn)，偉創(chuàng)力中國區(qū)目前擁有數(shù)百名殘障員工，并于2019年在珠海開設(shè)了偉創(chuàng)力融合工廠，專門雇傭和培訓(xùn)智力障礙員工，通過改善無障礙硬件和軟件設(shè)施，為殘障員工提供便利的工作和生活環(huán)境。另外，無論是女性高管的比率、人才優(yōu)化激勵、或是文化活動的開展，無不體現(xiàn)偉創(chuàng)力在公司文化建設(shè)上所付出的努力。

偉創(chuàng)力擁有世界一流的綜合人才管理體系，并積極打造完善的人才梯隊與人才管理流程，偉創(chuàng)力大學(xué)、導(dǎo)師計劃、繼任者計劃等項目順利開展，不斷支持人才的可持續(xù)發(fā)展。偉創(chuàng)力還通過優(yōu)化人力資源職能專長和能力以支持“Flex Forward戰(zhàn)略”，即實現(xiàn)靈活用工和共享用工，推動人力資源自動化與數(shù)字化管理；推動雇主品牌建設(shè)和宣傳；以及完善人力資源風(fēng)險管控與合規(guī)工作。

新冠疫情期間，偉創(chuàng)力積極迎接復(fù)工復(fù)產(chǎn)及防疫工作的挑戰(zhàn)，以保障員工的安全和健康為首要任務(wù)，迅速組建了口罩生產(chǎn)線，為員工及其家人提供充足的口罩及消毒用品。同時，也對偉創(chuàng)力的海外員工及社會公益組織進(jìn)行捐贈。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，偉創(chuàng)力啟動了員工心理援助計劃，提供特殊時期的心理輔導(dǎo)，還免費安排大巴接員工返工。在偉創(chuàng)力各部門及員工的共同努力下，實現(xiàn)了全國21個廠區(qū)和辦公室員工零感染。

此前，偉創(chuàng)力在人力資源管理領(lǐng)域多次斬獲最佳雇主獎，其中包括連續(xù)三年榮獲由前程無憂授予的“員工關(guān)懷策略典范”和“員工發(fā)展計劃典范”獎。另外，公司在雇主品牌和企業(yè)文化建設(shè)方面，員工勞動關(guān)系和企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域也曾多次榮獲政府部門和公益組織的嘉獎。