上海2025年12月12日 /美通社/ -- 12月5日，由福布斯中國集團主辦、全球化商業研究院（GBRC）聯合主辦的"2025福布斯中國最佳雇主暨可持續發展工業企業系列評選頒獎盛典"在上海外灘茂悅大酒店成功舉行。作為本次盛典合作伙伴，TÜV南德意志集團（以下簡稱"TÜV南德"）受邀深度參與活動并主持"可持續發展理念領航合規出海新時代"圓桌論壇，圍繞人才、組織發展與可持續產業未來做出專業分享，共同推動可持續發展議題在中國工業領域的落地與實踐。

可持續發展與人才戰略交匯：行業變革下的新命題

在全球范圍內，Z世代的崛起促使人才價值取向發生根本性轉變 —— 以使命驅動、價值認同為導向的新一代人才正在推動雇主品牌重塑。福布斯中國2025年評選通過將"最佳雇主"與"中國可持續發展工業企業"兩類榜單合并，不僅回應了時代命題，也促進了業界對于"商業成功、員工福祉與環境責任"三維平衡的共識。

TÜV南德作為國際領先的第三方檢測機構及可持續發展解決方案提供商，連續多年擔任福布斯中國可持續相關的顧問機構，憑借自身在ESG、綠色制造、碳管理和供應鏈盡責管理等領域的技術能力，提供專業支持。在本屆評選盛典中，TÜV南德北亞區首席財務長李仲衡受邀登臺為"2024-2025福布斯中國可持續發展工業系列評選入選企業"頒發年度獎項，見證綠色行業標桿的誕生。

TÜV南德深度參與評選，共促可持續工業生態構建

隨著全球監管與資本市場對ESG的要求持續提升，綠色轉型已成為企業長期競爭力的重要組成部分。在本次頒獎盛典中，TÜV南德李仲衡發表開場演講，從國際第三方視角分享全球ESG政策趨勢、綠色制造體系升級路徑、企業實現可持續增長的關鍵要素，以及第三方機構在推動工業企業綠色轉型中的價值與責任。李仲衡強調，"近年來中國工業在智能制造、綠色供應鏈、能源結構轉型等方面顯著提速，形成多元化的新質生產力增長點。優秀的組織能力是可持續創新的基石，而人才戰略與可持續戰略的協同將決定企業能否在未來市場中長期領先。"

隨后，由TÜV南德大中華區ESG負責人朱文珺主持圓桌論壇，邀請福耀玻璃工業集團副總裁、福耀北美公司董事長張星萍博士，天合光能副總裁、集團ESG管理及風控管理負責人吳肖，立訊精密ESG管理處負責人趙欣以及TÜV南德大中華區智慧能源副總裁許海亮等行業領袖共同登臺，圍繞主題"可持續發展理念領航合規出海新時代"展開，探討ESG如何從根本上改變了企業出海戰略的頂層設計、出海企業在ESG合規上最常見的"認知盲區"或"執行落差"，分享ESG如何引領商業模式創新以及對未來的展望，以推動中國企業在"雙碳"目標與新質生產力建設的背景下，加速實現綠色轉型、供應鏈盡責管理與可持續價值創造。

提供ESG全面解決方案，賦能企業綠色轉型

憑借近160年在安全、質量與可持續領域的專業積累，TÜV南德長期致力于推動行業綠色低碳轉型，在碳管理、綠色制造、ESG評估、負責任供應鏈、能源效率等領域擁有豐富經驗，持續為企業提供從戰略到實施、從評估到驗證的全面解決方案。本次與福布斯中國的合作，體現了TÜV南德堅定推動中國工業綠色轉型的愿景：以專業驗證方法推動行業可持續標準的普及；幫助企業結合學術與商業實踐，將"綠色榮譽"轉化為長期管理能力。

未來，TÜV南德將繼續推動產業生態共創，為企業高質量發展賦能，以支持更多企業在"雙碳"與數字化轉型中取得實質進展，共同推動中國工業邁向更綠色、更高質量的發展道路。